Kedves Feri ! Az elhatarolas kerdese most mar a vegkielegitesnel is felmerult. Igaz, hogy ezek az esemenyek tobb evhez kapcsolodoak, de megis egy meghatarozott egyszer bekovetkezo gazdasagi esemenyhez a munkaviszony megszunesehez. A munkaviszony megszunese pedig nem tobb even keresztul tortenik, hanem egy adott fix idopontban. Ezert szerintem a vegkielegitest, a nyugdij megvaltasat idobelileg nem kell elhatarolni. Virusmentes E-maileket kivanok:
K.Andras ----- Original Message ----- From: "Kiss Ferenc" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Friday, January 16, 2004 1:14 AM Subject: Re: Kifiz nyugdij elhatarolas Kedves K.Andras! > Minden kolseg a megfelelo helyen: berjarulekok a berjarulekoknal.... > Ha kifizetes es az utolso munkanap (munkaviszony megszunese) > ugyanarra az evben volt, akkor nem kell elhatorolnod. Attol tartok, nem ugyan arrol a dologrol van szo. A kerdeses osszeget nem az ember reszere fizeti a ceg, hanem a nyugdijfolyositonak. Az utolso munkanaphoz semmi koze ! A szamviteli tv. pedig egyertelmuen "szemelyi jellegu egyeb kifizetes"-nek irja. [Sztv. 3.§. (7) bek. 3. pont ] Csak epp az elhatarolas ugyeben nem jutottunk dulore :-( Udv: Feri _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
