Nehany dolog, amit en problemanak latok:a kulcskerdes asszem az, hogy ki a munkaltato, mi is a munkavegzes helye, ez alapjan lehetne eldonteni, hogy erre a jogiszonyra a szlovak vagy a magyar munkajogi-ado-tb-stb. szabalyok vonatkoznak-e. nyilvan ha a szlovak ceg magyar irodaja rendesen be lesz jelentve nalunk (ezt hivjak kepviseletnek?), es a munkavegzes is itt tortenik, akkor a magyar
szabalyok a mervadoak.
utobbi esetben:
- munkaszerzodes nelkuli alkalmazas lehetseges?termeszetesen nem lehetseges. lehet szorakozni megbizasi szerzodessel, de akkor meg le legyen benne olyan, hogy munkaido meg munkahely meg fonok meg hasonlok, egyaltalan a munka szo se szerepeljen benne.
a (magyar) munka torvenykonyve szerint a fizetest forintban kell megallapitani es kifizetni, slussz (154�). korona es euro nem jaccik:)- berfizetes havonta szlovak koronaban magyar bankszamlara utalva mukodik? Nem kell forintra konvertalni, vagy Euroban elszamolni?
hali,
aamen
_______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
