Hali! Mondok egy gyakorlati peldat, hogy ertsd a gondomat.
X.Y. munkavallalo idejon hozzank dolgozni, mondjuk egy nagy cegtol. Az a nagy ceg fizetett a dolgozoinak ilyen munkaltatoi tagi hozzajarulast. Az en cegem is fizet ilyet. Tobb penztarral is szerzodese van. Az "uj" penztar evek ota kotott szerzodesei olyan felteteleket tartalmaznak, melyet az en cegem nem tud elfogadni. Nem kot szerzodest, marpedig e nelkul nem fizethet a penztarba. Mi van akkor, ha sem a ceg, sem a penztar nem enged? :-)) tgyl -----Original Message----- From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of szekely Sent: Sunday, February 22, 2004 10:55 AM To: [EMAIL PROTECTED] Subject: RE: Önkentes Nyugdijpénztar Hello ! On Sat, 21 Feb 2004 23:17:02 +0100, Teleki Gyula László wrote: >- szerzodest kotnek a "B" onkentes penztarral is, de olyan lehetetlen >felteleket kot ki, melyek elfogadhatatlanok a munkaltatoi tag szamara es igy >nem is kot szerzodest. >Ebben az esetben a munkaltatoi tag torvenysertoen jar-e el? Mindenre a tv.alkoto sem gondolhat. En azt gondolom, hogy a ceg azt mondja, hogy ilyen meg ilyen feltetelekkel mindenkinek fizeti az onk.penztarat. Es ha a dolgozo talal olyan penztarat ahol ilyen feltetelek mellett lehet penztartag, akkor oda belep. Andras ____________________________________________________ Szekely Andras <> [EMAIL PROTECTED] <> http://www.2Mai.co.hu <> OS/2 Warp 4.5 <> _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
