Toth Tamas írta:

Kedves Listatagok!

Dolgozo felmondott, es mivel a munkaltato nem tekintett el a felmondasi ido
letoltesetol, olyan rosszul lett, hogy gyorsan kiiratta magat tappenzre.

Elso kerdes: hogy kell ertelmezni a Munka torvenykonyve azon fordulatat,
hogy a legrovidebb felmondasi ido 30 nap, amitol ervenyesen elterni nem
lehet? Ez az "ervenyesen elterni" elterni azt jelenti esetleg, hogy nem
lehet eltekinteni tole?

Masodik kerdes: mit tehet fenti esetben a munkaltato?

Elore is koszonom.

Toth Tamas


_______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta

.



Kedves Tamas!

Amennyiben nem kívánom ledolgoztatni a 30 napos felmondási időt, közös megegyezéssel szűnhet meg a munkaviszony.
Fenti esetben a munkáltató azzal az időponttal szüntetheti meg a munkaviszonyt, amelyet már közölt a foglalkoztatottal. Addig betegszabadságot, majd táppénzt fizet.
Margó




_______________________________________________
Akta mailing list
[EMAIL PROTECTED]
http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta

Antwort per Email an