|
T.Ica! A GYES alanyi jogon jár, munkaviszonytól
függetlenül!!!! Ha GYES-en van és nem dolgozik –
a gyermek 1 éves kora után 4 órában dolgozhat – akkor nincs
járulékfizetési kötelezettség, csak fizetés nélküli szabira teszed kérelme
alapján abban a Bt-ben, ahol munkaviszonyban áll. Ha viszont dolgozik GYES mellett, egyéb
kérdések merülnek fel: Melyik Bt-nél áll, ill. fog állni munkaviszonyban
a GYES mellett? ……………………………………………….
ezek ismertében kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget. A hölgy munkaviszonyt létesített a „B”
Bt-vel és az „A”-ból kilépett? : ezt
nem értem. D.I. -----Original
Message----- Sziasztok! Tarsadalombiztositasi kerdesem van. Adott egy "A" Bt. Ferj a
beltag, feleseg kultag, de munkaviszonyban allt amig nem szult. Gyed ideje alatt alapitottak
egy "B" BT-t, amiben feleseg a beltag. "B" Bt eddig nem mukodott,
kiadas, bevetel nem volt. Most kezdi majd a tenyleges tevekenyseget. Feleseg igenyelheti a Gyest? Ha igen, mellette azert kell
jarulekot fizetni? Vagy hogy van ez? A segitseget elore is koszonom
Varadine Ica |
