Sziasztok! Azt szeretnem toletek kerdezni, hogy mi van abban az esetben ha az egyeni valllalkozo betegallomanyba/szulni akar menni. Az elet nem allna meg, a vallalkozas mukodne tovabb, de ez hogyan lehetseges? Vegyen fel egy alkalmazottat munkaviszonyban aki csinalja tovabb addig a dolgokat? De vajon szemelyes kozremukodesnek szamit e, ha az egyeni vallalkozo gyakorolja a munkaltatoi jogokat, alairja a berkifizeteseket...stb... Vagy kot egy szerzodest egy alvallalkozo ceggel aki addig megcsinalja helyette a munkakat, de ez sem jo, mert az alvallalkozo szamlajat ha alairja, mar az is szemelyes kozremukodes. Akkor mi lenne a legjobb megoldas?
Koszonom, Mariann _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
