Sziasztok! Jobb otletnek tartom az alkalmi munkavallaloi kiskonyves foglalkoztatast. Itt nem kell szerzodes, nem kell bevallas, nem kell bejelenteni EMMA-ba sem, sehova sem. A lenyege, hogy emberket elkuldod a munkaugyi kirendeltsegre, hogy valtsa ki a kiskonyvet. Ezzel eves szinten 90 napig alkalmazhatod, neki biztositasi jogviszony lesz. Postan megveszed a kozteherjegyet, aminek erteke attol fugg, hogy mennyit fizetsz neki a munkaert. Ugy tudom 500-2000 Ft kozott mozog, a kiskonyvben van benne, hogy mekkora osszeg utan mennyit kell beragasztanod. Penztarbol atadod neki a megallapodott penzt, ezzel egyutt beragasztod a megfelelo erteku jegyet a kiskonyvbe, és megmondod mikor jojjon legkozelebb. Ev vegen emberke kiskonyvet leadja a munkaugyi kirendeltsegen es kesz. Eddig ennyit tudok rola, (errol is most okositottak ki). Azert vard meg, hatha mas tobbet is megir.
Udv: Ildi ----- Original Message ----- From: "Szabó Gábor" <[EMAIL PROTECTED]> To: "Akta" <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Thursday, July 08, 2004 3:25 PM Subject: neha dolgozo kollega legalissa tetele Hello! Arrol lenne szo, hogy egy cegnel lenne egy ember aki neha-neha kisegitene. Nyilvan ezt legalisan szeretnek kivitelezni. (mondjuk napi 2 órát, vagy minden harmadik nap egész nap lenne a cegnel...) mi a legolcsóbb megoldás a cégszempontból, hogy adott munkaügyi ellenőrzés ne jelentsen problemat, illetve a megoldásnak milyen adminisztratív terhei vannak (bejelentes, szerzodes, bevallas stb.)? munkaviszony? megbízás? koszonom! Szabo Gábor _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
