remelem erre gondoltal..."ingyen" max 6 honapra, max a minimalber otszoroset
Ha a munk�ltat� munkab�r-el�leget fizet ki dolgoz�j�nak, akkor ez az �sszeg a mag�nszem�lyn�l nem sz�m�t bev�telnek, �gy ebb�l az �sszegb�l ad�el�leget nem kell levonnia, de nem cs�kkenti az ad�el�leg alapj�t a k�s�bbi t�rleszt� r�szlet sem. Fontos azonban, hogy a t�rv�ny egy�b rendelkez�sei alapj�n a munk�ltat�nak e kifizet�ssel kapcsolatban a k�vetkez�ket kell figyelembe vennie: - akkor nem keletkezik kamatk�l�nb�zet c�m�n j�vedelem a t�bb havi munkab�r el�re t�rt�n� kifizet�se eset�n, ha azt legfeljebb 6 h�nap id�tartamra �s a munkab�r-el�leg foly�s�t�s�nak napj�n �rv�nyes minim�lb�r �tsz�r�s�t meg nem halad� �sszegben foly�s�tja; - ha a munkab�r-el�leg c�m�n kifizetett �sszeg nem felel meg a t�rv�nyi felt�teleknek, mert a foly�s�t�sa hat h�napot meghalad� id�tartamra t�rt�nik, vagy az �sszeg t�bb, mint a minim�lb�r �tsz�r�se, akkor a teljes �sszegre az ad�k�teles kamatkedvezm�ny ad�z�si szab�ly�t kell alkalmazni. �gy p�ld�ul, ha a mag�nszem�ly 8 h�nap futamid�re kap 50 ezer Ft munkab�r-el�leget, akkor az 50 ezer forintnak a jegybanki alapkamat 5 sz�zal�kponttal n�velt �sszeg�hez viszony�tott kamatkedvezm�ny a mag�nszem�ly munkaviszonyb�l sz�rmaz� j�vedelme lesz [Szja tv. 72. � (3) bekezd�s, (4) bekezd�s g) pont]. - Hasonl�an a munkab�r-el�leghez, nem kell ad�el�leget levonni, �s nem kell a munk�ltat�nak sem ad�t fizetnie, ha a fegyveres er�k �s rendv�delmi szervezetek hivat�sos �llom�ny� tagja r�sz�re jogszab�ly alapj�n foly�s�t csal�dalap�t�si el�leget. A munkaviszony h�k�zi megsz�ntet�se eset�n az ad�el�leget az el�z� munk�ltat� az �ltal�nos szab�lyok szerint vonja le, �s ha a mag�nszem�ly ugyanabban a h�napban �j munkaviszonyt l�tes�t, az �j munk�ltat� a h�nap h�tral�v� r�sz�ben esed�kes rendszeres j�vedelem ad�el�leg�t �gy �llap�tja meg, hogy az el�z� munk�ltat�n�l szerzett utols� t�rthavi rendszeres j�vedelem �sszeg�t �sszevonja az esed�kes rendszeres j�vedelemmel �s ennek el�leg�t az �ltal�nos szab�lyok szerint meg�llap�tja. Ha a mag�nszem�ly nem l�tes�t munkaviszonyt abban a h�napban, amelyben megsz�nt a munkaviszonya, akkor az �j munk�ltat�nak m�r nem kell figyelembe vennie a t�rthavi j�vedelem ut�n levont ad�el�leget [Szja tv. 47. � (7) bekezd�s]. udv, Levente -----Original Message----- From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] Behalf Of Fay Csilla Sent: Friday, July 30, 2004 10:53 PM To: AKTA lista Subject: munkaber eloleg, hitel ? Sziasztok ! Egyik munkavallalonk munkaber eloleget ker. Az ugyvezeto ad. Van-e vmilyen hatar, hogy hany havit lehet adni, meg szamit-e, hogy mikor lepett be ? Jelen esetben 2002. dec. 1. Esetleg hitelt adni, kamat felszamitasa nelkul ??? Segitsegetek elore is koszi, Csilla DISCLAIMER: ************************************************************************ A jelen �zenet tartalma esetleg bizalmas lehet �s kiz�r�lag a c�mzett sz�m�ra sz�nd�koztuk elk�ldeni. Amennyiben �n ezt az �zenetet v�letlen�l kapta volna meg, k�rj�k, hogy az �zenet tartalm�t ne haszn�lja fel �s azonnal �rtes�tse a k�ldot az �zenet visszak�ld�s�vel. ************************************************************************ The information contained in this message may be confidential and is intended to be exclusively for the addressee. Should you receive this message unintentionally, please do not use the contents herein and notify the sender immediately by return e-mail. ************************************************************************ _______________________________________________ akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
