=?iso-8859-2?B?TXVua2H8Z3kgLSBTemFiYWThZyDpcyB0+mzzcmE=?=

[Tóth István]

Kedves Kollegak!   Egy szamomra „erdekes” helyzettel kapcsolatban kerem a segítsegeteket azzal a kerdessel: szabad-e igy?   A MT kimondja, hogy amennyiben tulora elrendelese tortenik, amely lehet szoban, vagy irasban ( munkavallalo kerese eseten irasban kotelezo ), ugy annak dijazasa tortenhet egyreszt anyagi modon, masreszt pedig, hogy ugyanannyi szabadidot biztositanak, amennyit letulorazott a munkavallalo.   Az ugy ott bonyolodik, hogy ez megszunt, pontosabban csakis nagyon indokolt esetben lehet nalunk tulorazni egyeb okok miatt. Igy „csuszo” gyujtogetes nincs, viszont, ha valakinek muszaly csusztatni, pl. berendeli ellenorzesre az APEH, ami manapsag eleg gyakori, akkor kell. De ha nincs tulora, akkor mibol? A fonokseg ugy hatarozott, hogy a szabadsagot bontja meg: 1 nap szabadsag 8 orat jelent. Ha valakinek tulora kell, akkor szabadsagot bontanak meg. A kerdes az: atminositheto-e a szabadsag a tuloraert jaro szabadidore? Eldontheti-e a munkaltato azt, hogy „fiam, a szabadsagod matol fogva „csuszo”?   Aztan. Az MT tovabba kimondja azt is, hogy ha valakinek tuloraja gyulemlik fel, akkor azt maximum a kovetkezo honap vegeig veheti ki. Nos, ha a munkaltato atminositi a szabadsagot, akkor onnantol kezdve, pl nekem csak 2 ora kell, akkor a fennmarado 6 ora elveszik a semmibe? Mert kifizetni nem akarjak es nem is fogjak. Szoval ilyen helyzetben mi a gyakorlat, mikor a munkaltato hazardorozik a munkavallalo szabadsagaval? Azt tudom, hogy 8 ora tulorabol nem lehet 1 nap szabadsagot csinalni, de remelem, hogy ez forditva sem mukodik.   Azert kerem a segitsegeteket ez ugyben, mert nalunk ebbol egyre tobb baj szarmazik, es valahogy pontot kell tenni az ugy vegere.   Koszonettel:               Toth Istvan