Kedves Feri!
Megprobalom meg pontositani a helyzetet. A fonokseg hatarozott. Statisztikak
szerint rengeteg tulora gongyolodott honaprol honapra, ezert gondoltak:
bekemenyitenek.
Hogy valakinek kell a tulora, azt ugy ertettem, hogy, kokret esetet nezve:
X.Y. kap egy levelet kap egy levelet, hogy elmaradasa van ket honapja a
helyi gazszolgaltatotol, intezze a tartozast, vagy kikapcsoljak. O ugy tudja
befizetett mindent gondolja, de megis gond van. Nos ezt egyeztetni kell
szemelyesen. Igen am, de az ugyfelszolgalati iroda csak 3-ig van nyitva, o
meg 4-ig dolgozik. Szeretne 2 oraval hamarabb elmenni. Egy hettel korabban
ket nap, naponta 2,5 orat tulorazott, s igy van neki 5 ora szabadideje,
amibol 2 orat szeretne kivenni....... tehet en igy ertettem azt a mondatot,
hogy kell, de rosszul fogalmaztam, mivel nem magara a tulorara ertettem,
hanem a tulora ellenertekere, arra a szabadidore, amit cserebe kap az
alkalmazott, a "csuszora".
Nos az uj helyzet szerint nalunk egy alkalmazott sem tarthat tulorat, vagy
ha megis, max 5 orat. Jelen helyzetben az X.Y-nak a fenti problemat ugy kell
elinteznie ( mivel a fonoksegi nyilvantartas szerint 0 "csuszoja" van ),
hogy vesznek neki egy nap szabadsagot. Egy nap szabadsag ( szinten a
fonokseg mondasa alapjan ) 8 munkaoranak felel meg. Ezt a napot megbontjak,
vagyis ha jol latom, sejtem, atminosites tortenik szabadsagrol, a tuloraert
jaro ellenertekre. A csoportvezeto ezt kulon nyilvantartasban vezeti.
Megkapja a 2 orat, marad 6 ora plusz csuszoja, tovabba 1 nap szabadsaga
elveszett a semmibe. Nem kinalkozik fel olyan lehetoseg, hogy pl havi
zaraskor ledolgozhatja, vagy hasonlo, nem, a szabadsaga terhere, a fenti
bontasos modon kaphat csuszot. ( Nalunk sokszor kell tulorazni, mert sok az
elmaradas. 99%-ban mindenki tuloraert cserebe inkabb szabadidot valaszt,
mert sosem lehet tudni, hogy mikor kap felszolito levelet, hogy valahova
menjen be, mert valami baj van. Tehat kevesen valasztjak azt, hogy 50%-os
potlek mellett fizessek ki. )
Az a baj, hogy nagyon nehez megfogalmazni ezt a helyzetet, mert tul
bonyolult es komplikalt.
Tehat ( ismetelve onmagam ): azt az egyet tudom a Munka Torvenykonyvebol, es
Te is megerositettel benne, hogy a szabadsag is egy dolog, meg a tuloraert
jaro szabadido is egy. Ha jol tudom nem olyan lehetoseget az MT, hogy ha
valakinek 8 oranyi plusz, lecsusztathato szabadideje gyulik ossze, akkor azt
mondja, hogy "na van 8 ora pluszom, akkor azt valtsuk be 1 nap szabira".
Minden evben fix, meghatarozott mennyisegu szabit kapunk, ami nem nohet,
csak csokkenhet, jol gondolom?
Viszont arra nem talaltam utasitast, hogy az MT ad lehetoseget arra a
munkaltatonak, hogy a szabadsagokat atminositse, hogy azt mondja: megbontom
a szabadsagodat. 1 nap szabadsagod megvonom, atminositem, es igy a semmibol
keletkezik neked 8 ora plusz. Az MT szerint, olvasataim alapjan, ha
valakinek van plusz oraja, plusz szabadideje, amit lecsusztathat, akkor az
azert van, azert lehet, mert dolgozott korabban x idot pluszban a munkaidon
tul, es nem pedig azert, mert azt mondta a munkaltato, hogy matol kezdve 1
nap szabaid valjon 8 ora tulora-ellenertekke.
A kerdes az az, hogy onhatalmulag megteheti-e a munkaltato, hogy elvesz egy
nap szabit, atminositi es ad helyette 8 ora lecsusztathato idot? Megprobalom
felvazolni:
X.Y. munkavallalo ( pl. 2004. augusztus )
Szabadsag: 12 nap
Tuloraert jaro szabadido-ellenertek: 0 ora
Szabadsag Tuloraert jaro ellenertek
+ 12 nap nyito adat + 0 óra
- 1 nap valtozas + 8 óra
+ 11 nap csusztatas - 2 óra
+ 11 nap zaro adat hó vegen + 6 óra
Igy probaltam meg - igaz bonyolultan leirva - megfogalmazni a helyzetet.
Elvett a munkaltato 1 nap szabit, atminositette 8 ora plusz orava ( tehat
onnantol kezdve, mint szabi megszunt ), es abbol csusztat a paciens. Ez
megteheto? Szabad ilyet, vagy ahogy emlitetted a munkaugyi ellenor az orrara
koppint, hogy ejnye-bejnye, a szabadsag az szabadsag, a plusz a plusz es nem
keverjuk a kettot egymassal?
Koszonettel: Istvan
> -----Original Message-----
> From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf
> Of Kiss Ferenc
> Sent: Wednesday, August 04, 2004 11:02 PM
> To: [EMAIL PROTECTED]
> Subject: Re: Munkaügy - Szabadág és túlóra
>
> Kedves Toth Istvan!
>
> > Egy szamomra "erdekes" helyzettel kapcsolatban
> > kerem a segitsegeteket azzal a kerdessel: szabad-e igy?
>
> Az igazsag, hogy tobbszori elolvasas utan sem
> ertettem meg igazan a kerdest :-(((
> Azert probalkozom ..
>
> > A fonokseg ugy hatarozott, hogy a szabadsagot
> > bontja meg: 1 nap szabadsag 8 orat jelent.
> > Ha valakinek tulora kell, akkor szabadsagot
> > bontanak meg. A kerdes az: atminositheto-e a
> > szabadsag a tuloraert jaro szabadidore?
>
> Jujujjjjjj :-((
> Mi az, hogy valakinek "kell" tulora ??
>
> Jol ertem? A tulora miatti cserebe adott szabadido
> (50%-os tulorapotlek mellett?) egyben szabadsagnak
> is minosulne ? Ugyanaz a nap (idoszak) egyszerre
> szabadido is meg szabadsag is ? Eleg erdekes
> gondolat :-(
> A munkaugyi ellenor majd nem tartja erdekesnek !!!
>
> > Aztan. Az MT tovabba kimondja azt is, hogy ha
> > valakinek tuloraja gyulemlik fel, akkor azt maximum
> > a kovetkezo honap vegeig veheti ki.
>
> Ha maskent allapodnak meg, akkor kesobb is jo :-)
>
>
> > Nos, ha a munkaltato atminositi a szabadsagot, akkor
> > onnantol kezdve, ...
>
> Nagyon egyszeru: onnantol kezdve az nem szabadsag.
> Nem keverheto a 2 dolog.
> Mint fentebb irtam, egyetlen idoszak (nap) nem
> lehet egyszerre 2 dolog is.
> Vagy szabadsag, vagy "csusztatas" ! De csak az egyik !
>
> Udv:
> Feri
>
>
> _______________________________________________
> akta mailing list
> [EMAIL PROTECTED]
> http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________
akta mailing list
[EMAIL PROTECTED]
http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
