Ilyen elöirasrol soha nem hallottam, ez a dolgozo probalkozasa lehet csak. Hatarozott idejü szerzödes lejartakor a munkaviszon minden esetben megszünik, KIVEVE ha a munkaltato tudtaval a munkavallalo tovabb dolgozik. Mar ertesiteni kellene, hogy a szerzödes lejartat követöen nem tartanak igenyt munkajara.
V Feri ----- Original Message ----- From: "Diakont Bt" <[EMAIL PROTECTED]> To: "Akta" <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Thursday, August 05, 2004 8:55 AM Subject: Hatarozott id. m.visz. Hali! A segitségeteket kérem. M.tato felvett egy dolgozót ez ev 02.ho-ban, hatarozott idore: 2004.12.31-ig. Juniusban a dolgozo bejelentette, hogy terhes. Ezzel meg semmi gond nem lenne. De most hozott valahonnann egy olyan infot, hogy a hatarozott ideju szerzodeset modositani kell hatarozatlan idore, es ez a munkaltatonak kotelessege. Az Mt-ben nem talalok ilyent. Ti mit tudtok errol? A dolgozo altal elpotyogtatott infok alapjan azt is tudjuk, hogy oktobertol mar nem akar dolgozni, mert nem hulye, a karacsonyi hajtast vegigrobotolja. Koszi Sipos Eniko _______________________________________________ akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
