Varga Ferenc írta:
M.tato felvett egy dolgozót ez ev 02.ho-ban, hatarozott idore: 2004.12.31-ig. Juniusban a dolgozo bejelentette, hogy terhes. Ezzel meg semmi gond nem lenne. De most hozott valahonnann egy olyan infot, hogy a hatarozott ideju szerzodeset modositani kell hatarozatlan idore, es ez a munkaltatonak kotelessege.
ha a hatarozott ideju szerzodes lejar, akkor lejar ha valaki terhes ez azon nem valtoztat
a hatarozottideju szerzodesnel a meghosszabbitasra vannak tiltasok illetve az ido lejarta elotti felmondasra szabalyok tobbek kozt a munkaltatora vonatkozoan gondolom a munkavallalo meg nem fog felmondani....
Az Mt-ben nem talalok ilyent. Ti mit tudtok errol? A dolgozo altal elpotyogtatott infok alapjan azt is tudjuk, hogy oktobertol mar nem akar dolgozni, mert nem hulye, a karacsonyi hajtast vegigrobotolja.
idoben kellene emlekeztetni a szerzodesenek lejartara, nehogy hatarozatlan idejuve valjon az a hatarozott ideju szerzodes
de semmifele mentessegrol nem tudok ezugyben.
Zsuzsa
_______________________________________________ akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
