Pedig eleg gyakori, hogy olyanokkal megteszik ezt, akiknek nem tudjak hogy mi jarna nekik, ha visszajonnek.
Es igaz ez arra is, hogy terhesen kozos megegyezest iratnak ala....
Feri
At 19:00 2005.01.12., you wrote:
Kedves Binko Margit!
> Elorebocsajtom, hogy teljesen kiakadtam: > a vallalkozas ki akarja tenni egyik eppen > tgysen levo dolgozojat, es azzal kerestek meg, > hogy hogyan lehetne ezt megoldani.
"Onmagaban" a ceg ezt nem teheti meg ...
> Mondtam nekik, hogy vedettseg alatt all az anyuka > a gyes vegig, vagys mikor a gyermek 3 eves kora > utan visszajon akkor tudnak elvalni egymastol, > de addig is ne aggodjanak nem kell a cegnek > fizetni az anyuka utan semmit.
Ez igy nem igaz! :-( Persze addig nem kell fizetni - ez igaz. Ha viszont a gyerek 3 eves lesz, akkor vagy kiadni, vagy ha a munkaviszony (akkor) szunik meg, akkor meg kell valtani a szabadsagot, meghozza azt, ami a szulesi szabadsag es a fizetes nelkuli szabadsag idotartamara jar. Ez - akar hogy is nezzuk - tobb mint egy havi ber + jarulekai ...
> Egy valami eszembejutott. Felmondani nem lehet > neki, de kozos megegyezessel, vagy a dolgozo > felmondasaval megszuntetheto a munkaviszony, nem?
Ez teljesen igaz ! De miert lenne erdeke az anyukanak ? Az iment irtam, hogy tobb mint egy havi penzetol esne el :-(((
Persze, ha mar most megkapja "mas" mo'don ....
Udv: Feri
_______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
