Kedves Szilvi! Eloszot is bocs, hogy csak most irok ...
> május ho 22mnap(ebbol 1 unnep) > A dolgozo egesz honapban kulfoldon tartozkodott,26 napot dolgozott > vasarnapok pihenonapok.Napidij 31 napra jar(Ez mar kulszolgalat?) > Az orakat nem tudom,csak a napokat adjak le.(mivel nincs tachograf > kiertekeles) > Egyaltalan lehet-e ez igy,hogy a tobbi pihenonapot,majd egybe fuggoen > kapja meg?A 22 napon feluli 4 napot tulorapotlekkal fizeti ki?Kell-e meg > valami potlekot adni neki?Ti hogy szamfejtenetek? Az Mt. 140/A.§.(2) bek . szerint nem kell nyilvantartani a munkaidot, (rendkivuli munkaidot, keszenletet...) "... ha a munkavallalo a munkaideje beosztasat vagy felhasznalasat maga jogosult meghatarozni." Nos, a kulfoldre kikuldott teherauto (kamion) sofor munkaidejenek a beosztasat - szerintem - a munkaltato eleg nehezen tudja meghatarozni. Elore beosztja, hogy mikor menjen ? Vagy telefonon utasitja ? Szerintem nem eletszeru a dolog. A munkavallalo akkor vezet, amikor eppen jonak latja :-)) Ezek alapjan en ugy gondolom, hogy a fenti paragrafus tenyleg felmetest ad a munkaido, es ezzel egyutt a "tulora" nyilvantartasra. (Nem tudom, masok velemenye mi errol ?) Az meg, hogy egesz honapban (31 nap) kulfoldon van, jogositja a 31 napi napidijra. Ez nem azt jelenti, hogy minden nap dolgozott. Az sem erdekes, hogy munkanapja volt-e vagy pihenonapja. Kulfoldon is lehet ugyanis pihenonapja, de erre napidijat kell fizetni... Szoval a feniek alapja mi nem nezzuk, hogy mennyi a "ledolgozott" nap. Egy havi bert megkapja (57.000,- Ft :-) Valamint 31 napra a napidijat. (25 $ /nap :-) Ennyi ... Hogy jo-e, abban azert en se vagyok 100%-os :-( Udv: Feri _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
