Hat, Kedves Feri orok hala Néked...Nem mondom, hogy igy elsore mindent ertek, de feldolgozom...:) Koszi megegyszer... Udv
-----Original Message----- From: Kiss Ferenc [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Wednesday, November 09, 2005 10:42 AM To: levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek Subject: Re: Oraberesek Kedves Rado! > Pl.: A munkaszerzodesben meg van adva, hogy havi 140 orat fog dolgozni, > ket havi munkaidokeretben. Ez szukseges? Ott kezdodik, hogy nem ertem a kerdest :-( Mi az ami szukseges ? A ket havi munkaidokeret ? Vagy a havi 140 ora ? Ami biztos, hogy szukseges lenne, az az, hogy benne legyen a munkaszerzodesben a "reszmunkaido" szo ! A tobbi megallapodas kerdese .... > Azt gondolom, hogy azert oraberes, mert annyit > orara kap bert, amennyit ledolgozik, nem? Nem. (Ismet nem pontosan ertem:-((( A haviberes is annyi edore kap bert, amennyit dolgozik. Ha az a kerdes, hogy mi van, ha kevesebbet dolgozik, mint a megallapitott ora ..., akkor bizony allasidot kel fizetni. A munkaszerzodes arrol (is) szol, hogy a munkaltato munkat koteles biztositani. Ha megsem biztosit munkat, akkor is kell fizetnie ... > Az OEP es az Emma bejelentore mit irjak > heti munkaoranak? 140/4? Nem tilos ugyan havi oraszamot megallapitani, de ennek epp az a kovetkezmenye, hogy masik honapban mas a heti munkaido merteke. Ennek ellenere en egy atlagos oraszamot irnek. Kicsit pontosabban szamolva (aranylag ritka, amikor pont 4 het van egy honapban), inkabb 140 * 12 / 52 -vel szamolnek. (Vagy meg pontosabban 140 * 12 / 365 * 7 : ) Ez kerekitve 32 ora / het ... > Mi van akkor ha nem dolgozza le? Mondjuk > a ket havi oraszama csak 250 ora, 280 helyett? Mint irtam, allasidot kell fizetni. A kerdes nem igy merul fel, hogy nem dolgozza le, hanem ugy, hogy a munkaltato nem dolgoztatta ... Nem mindegy. Ha sajat egyeni oka miatt nem dolgozott, az itt is olyan, mint ha egy "rendes" munkavallalonak nincs kedve egyik masik nap dolgozni... > Hogy adok neki szabadsagot? A szabi tudtommal napra jar. > De mi van akkor, ha egyik nap 4 orat dolgozik, a > masik nap 8-at? Ilyenkor hogy kell szamolni? Hat amikor dolgozik akar 8 orat, akar 4 orat, akkor nincs szabadsagon. Amikor nem dolgozik, akkor lehet szabadsagon, amit (a fentiek miatt 32/5= ) 6,4 ora/nap-pal szamolsz. Ennyi orara fizetsz szabadsagot, es ennyivel szamolod be a munkaidokeretbe. (Igy persze pontosan nem fog kijonni a munkaidokeret, de ez sajna a HAVI 140 ora kovetkezmenye.) > Na es meg egy finomsag: Havi 8 oras munkaviszonyban > foglalkoztatok valaki, aki 40 eves, tehat 28 nap szabija van. A havi > nyolc orat minden masodik heten 4-4 oraban dolgozza le. Hogy adom ki > ilyenkor neki a 28 nap szabadsagat?? Miert havi 8 oras mar megint ??? Ha 2 het alatt dolgozik 4 orat, akkor heti 2 oras (reszmunkaidos) munkaviszonya van. Ez nem pont annyi mint a havi 8 ora !!! No mindegy... A lenyeg, hogy ha heti 2-nel tobb a pihenonap, akkor a szabadsagot ugy kell kiadni, hogy ugyanannyi idore mentesuljon a munkavegzes alol, mint a "rendes" (teljes munkaidos 5/2es ) munkavallalo. Vagyis ha egyszer nem dolgozik, az azt jelenti, hogy ket hetig nem dolgozik, vagyis ki kell neki adni 10 nap szabadsagot. (1 nap = 2 / 5 ora = 0,4 ora.) Persze a 28 nem oszthato 10-zel, ezert "csak" 30 napot (osszesen 6 hetet) tudnak neki kiadni. Igy jartak ... Udv: Feri
_______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
