Hali! Feri!Nem vitazom sen veled, semmassal. En megcsinlom, ahogyan a bireagolasi joggal felhatalmazott szervezet keri, te megahogyan akarod, legfeljebb evekig maszkalhatsz pereskedni.
:-)) tgyl ----- Original Message ----- From: "Kiss Ferenc" <[EMAIL PROTECTED]> To: "levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek" <[email protected]> Sent: Tuesday, December 06, 2005 10:25 AM Subject: Re: km költségtérités > Kedves TGyL! > > (Bocs, de az elobb veletelenul elkuldtem, valasz nelkul :-(( > > > > Mostansag az a divat, hogy a jogviszonyt annak > > tenyleges tartama szerint kell elbiralni. > > Aha, ertem. Nem az szamit, hogy minek > nevezzuk a jogviszonyt, (pl. megbizasi szerzodesnek,) > hanem, hogy valojaban vezeto tisztsegviselorol van szo :-)))) > > > Ettol kezdve a megbizasijogviszony a nem onallo > > tevekenysegek kozott nem szerepel, tehat onallo tevekenyseg. > > Hat fo szabalykent termeszetesen nem vitatkozunk a dolgon. > Altalaban igaz, hogy a megbizasi jogviszony onallo tevekenyseg. > Azonban eppen azert mert az szja nem szol egy arva kukkot > se a megbizasrol, ha mas ismervek alapjan viszont > meghatarozza a hovatartozasat (valaszott tisztsegviselo,) > akkor nem latom jogos indoknak azt, hogy olyan > alapjan soroljuk be, amirol szo sincs az szja-ban. > > Nem eppen Te emlegetted, hogy a tenyleges tartalom > szerint kell elbiralni ? Hat ha a tenyleges tartalom szerint > megvan a besorolasa az szja-ban, akkor miert akarsz > olyanra hivatkozni, amirol meg csak emlitest se tesz > a torveny ? > > *** > > > Mivel munkaviszonyban latja el, a munkaaiszonyra vonatkozo > > szabalyok szerint adozik. Pedig o valasztott tisztsegviselo, > > csak a szerzodese munkaszerzodes, tehat munkaviszonyoskent tekintem. > > Azt hiszem ezt te sem vitatod. > > > Hasonlo logika menten lehet lejutni a megbizasi jogviszonyhoz. > > Termeszetesen nem vitatatom, csupan a > "hasonlo logika"-val ket bajom is van: > > Egyreszt a munkaviszonyt is, es a valasztott tisztsegviselot > is "nem onallo" tevekenysegkent sorolja fel az szja. > Vagyis fo szabalykent nincs kulonbseg... > > Masreszt a nem onallo tevekenyseget tovabb "bontja" a > torveny, es kulonbozo nem onallo tevekenysegeket mashogy > adoztat, pontosabban valojaban csak kedvezmenyeket > ad munkaviszony eseten. > > Alapjaiban tehat eppen hogy nem ter el a valasztott > tisztsegviselo es a munkaviszony adozasa. > (Az mas kerdes, hogy a kedvezmenyek miatt > az adofizetesbeni kulonbsegek nagyok lehetnek.) > > Ezek alapjan az analogiat a munkaviszony es a > megbizasi jogviszony kozott nagyon nem talalom :-((( > (A kiindulopont is gyokereiben mas !) > > Udv: > Feri > > > _______________________________________________ > akta mailing list > [email protected] > https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta > > > -- > No virus found in this incoming message. > Checked by AVG Free Edition. > Version: 7.1.362 / Virus Database: 267.13.12/192 - Release Date: 2005.12.05. > > _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
