Mikor lehet eltérni a minimálbértől? A munkáltató, a felek közötti megállapodás és a kollektív szerződés sem térhet el a munkavállalóra hátrányosan a minimálbérre vonatkozó rendelkezések alól.
Az Mt. úgy fogalmaz, hogy a kizárólag a garantált bérminimum (ezt 2006-tól szintén a minimálbér összegére vonatkozó kormányrendelet tartalmazza) mértékétől lehet eltérni, kollektív szerződésben lehet erről megállapodni, azonban a kollektív szerződésben megállapított garantált bérminimum összege sem lehet kevesebb a minimálbérnél . Mt. 143. par (6) A munkáltatói érdekképviselet és a szakszervezet által kötött kollektív szerződés a garantált bérminimum (5) bekezdésben foglalt mértékétől eltérhet, a kollektív szerződésben megállapított garantált bérminimum összege azonban a kötelező legkisebb munkabérnél alacsonyabb nem lehet. http://www.magyarorszag.hu/ugyintezo/ugyleirasok/munhely/munber/minimalber tehat ez a garantalt berminimum dolog csak kollektiv szerzodes eseten ervenyes? Séva _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
