Kedves Feri!
No, az ilyen dolgokat nem birom felfogni.
No, ebbol kitalaltam, hogy nem olvasol bele levelekbe, ime
Kedves Peter !!
hat eppen ez az amit probalok en is megertetni.
Talan erre gondolsz ? :
Tartalmi újítást jelent a § (2) bekezdésében foglalt szabály, amely a
társaság vezeto tisztségviseloire vonatkozó követelménnyel (30. § (2) bek.)
egyezoen a vezeto állású munkavállalókra nézve is kimondja, hogy
feladatkörükben a társaság érdekeinek elsodlegessége alapján kötelesek
eljárni. Vezeto állású munkavállaló az, akit a Munka Törvénykönyve illetve
az adott társaság társasági szerzodése vagy szabályzata annak minosít.
32. § (1) Ha ezt a társasági szerzodés lehetové teszi, a társaság legfobb
szerve a vezeto tisztségviselok tevékenységének segítése érdekében egy vagy
több cégvezeto kinevezésérol határozhat. A cégvezeto olyan munkavállaló, aki
a vezeto tisztségviselok rendelkezései alapján irányítja a társaság
folyamatos muködését. A cégvezeto feladatkörében a gazdasági társaság
érdekeinek elsodlegessége alapján köteles eljárni. A cégvezeto tevékenysége
nem érinti a vezeto tisztségviselok társasággal szembeni 30. § szerinti
felelosségét.
(2) Ha a gazdasági társaság székhelyétol eltéro telephelyen vagy fióktelepen
is folytat tevékenységet, az általános jogosítvánnyal rendelkezo cégvezeton,
illetve cégvezetokön kívül a telephelyeken, illetve fióktelepeknél is
muködhet cégvezeto.
(3) A cégvezetore a 23. §-ban, a 25. §-ban és a 27. §-ban foglalt
eloírásokat megfeleloen alkalmazni kell.
(4) A cégvezeto részére a társaság legfobb szerve általános képviseleti és
önálló cégjegyzési jogot biztosíthat, valamint eloírhatja a 26. §-ban
foglalt feladatok ellátását. A cégvezeto és a képviseletre jogosult más
munkavállalók képviseleti jogukat másra nem ruházhatják át.
A törvénynek az ügyvezetésrol szóló 2. Címébe került a cégvezeto
jogállásának szabályozása. A szabályozás lényege nem változott, de az
pontosabbá vált. A cégvezeto nem vezeto tisztségviselo, hanem munkavállaló,
azonban a vezetoi tisztségviselokre vonatkozó egyes szabályokat a
cégvezetore is alkalmazni kell. Cégjegyzési jogát (amely foszabály szerint
önálló) pedig a 29. § (3) bekezdése és a 32. § (4) bekezdése rendezi. A
cégvezetore a vezeto tisztségviselokre vonatkozó - 23. §-ban, 25. §-ban és
27. §-ban foglalt - követelmények megfeleloen irányadóak, továbbá
cégjegyzékadatok bejelentésére vonatkozó feladatok ráruházhatók. Fontos
szabály, hogy a cégvezeto is köteles feladatkörében a társaság érdekeinek
elsodlegessége alapján eljárni, azonban tevékenysége nem érinti a vezeto
tisztségviselok társasággal szembeni felelosségét.
Meritorius
Ha egyszer az Uj Gt. 22.§.(2)-ben
egyertelmuen az van, hogy:
"... munkaviszonyban nem lathatja el."
akkor Neked miert vannak ezzel ellentetes
allitasaid ? :-((
Ott megakadtal? :-)) Egy allitasom van, nem tobb.
Egyszeruen rosszak a fogalmak, amiket hasznalunk. Raadasul nezd meg a
nevjegykartyakat. Mindenki ugyvezeto igazgato.:-)) VAgy igazgato, vagy
ugyvezeto, de van olyan ugyvezeto, aki uzletvezeto.
Most itt lesz a cegvezeto fogalom is, aki alkalmazott maradhat .:-)
Logikailag nem tudtam soha elfogadni, hogy a kertepito mernok ugyfelem,
amikor lohol a gepkolcsonzobe a dongoloert, akkor eppen ugyvezetokent
tenne'. O akkor a mellekszolgaltatast vegzo biztositott tag, aki a bevetelt
szerzi meg. Mindezert tagi jovedelmet kap. Amikor taggyulest hiv ossze,
meg megtargyalja a tarsaval a merleget es alairja a papirokat,
munkaszerzodest, akkor ugyvezet es ezert megbizasi dijat kap - mar most is
!:-))
Meritorius
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
