Kedves Tibor!
A kerdes megfogalmazasa meg neked nem sikerult egyertelmure. :-( Ha a munkavallalo rendes felmondasa alapjan szunik meg a munkaviszony, akkor a munkaltato egyaltalan nem koteles felmenteni a munkavegzes alol a felmondasi ido alatt. Ha meg kozos megegyezessel szunik meg a munkaviszony, akkor az van, amiben kozosen megegyezett a munkavallalo a munkaltatoval... Udv: Agi -----Original Message----- From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of CIVIS-Tibor Sent: Wednesday, April 05, 2006 8:26 AM To: levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek Subject: munkavallalo rendes felmondasa Szép Napot-) Ha rendes felmondassal (közös megegyezessel) felbontjak a munkaviszonyt (a munkavallalo kezdemenyezesere), akkor MT 93§-a alapjan a munkavallalot ugyanugy köteles a munkaltato felmenteni a munkavegzes alol a felmondasi ido felere? Szerintem igen, de nem egyertelmu a megfogalmazas... Szerintetek? Koszi. Tibor _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
