Kedves Tibor!
Természetesen a szabadsaggal kilepeskor el kell szamolni a dolgozoval, es ha nem evult el, akkor ki kell adni vagy penzben meg kell valtani (idoaranyosan persze). Udv: Agi >>> [EMAIL PROTECTED] 04/05/06 10:43 de. >>> Kedves Agnes! Koszonom szepen...akkor a "munkaltato rendes felmondasa" a kulcsszo... de legalabb a bennmaradt szabadsagokat koteles kiadni a felmondasi ido alatt vagy ki is fizetheti?...a kozos megegyezes csak sema, abban ilyesmirol nem allapodtak meg. Tibor Kedves Tibor! A kerdes megfogalmazasa meg neked nem sikerult egyertelmure. :-( Ha a munkavallalo rendes felmondasa alapjan szunik meg a munkaviszony, akkor a munkaltato egyaltalan nem koteles felmenteni a munkavegzes alol a felmondasi ido alatt. Ha meg kozos megegyezessel szunik meg a munkaviszony, akkor az van, amiben kozosen megegyezett a munkavallalo a munkaltatoval... Udv: Agi -----Original Message----- From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of CIVIS-Tibor Sent: Wednesday, April 05, 2006 8:26 AM To: levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek Subject: munkavallalo rendes felmondasa Szép Napot-) Ha rendes felmondassal (közös megegyezessel) felbontjak a munkaviszonyt (a munkavallalo kezdemenyezesere), akkor MT 93§-a alapjan a munkavallalot ugyanugy köteles a munkaltato felmenteni a munkavegzes alol a felmondasi ido felere? Szerintem igen, de nem egyertelmu a megfogalmazas... Szerintetek? Koszi. Tibor _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _____________ NOD32 1.1420 (20060227) Információ _____________ Az üzenetet a NOD32 antivirus system megvizsgálta. http://www.nod32.hu _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
