Sziasztok!
A magyar kozlony 92. szamaban megjelent a 159/2006 Korm.rendelet az egyes
tarsadalombiztositasi targyu rendeletek modositasarol.
Ebben foglaltatik tobbek kozott, hogy a kieso idok miatt aranyositani lehet
kulon bejelentes nelkul is a jarulekminimumot munkavallalok eseteben is.
Viszont: a 3 § alapjan:
" Az R. 6. §-ának (1) bekezdese helyebe a kovetkezo rendelkezes lep:
(1) A tarsas, illetve az egyeni vallalkozo jarulekfizetesi also hataranak
kiszamitasanal havonta meg kell allapitani, hogy a targyev soran mar
kiosztott jovedelem, illetve az elszamolt vallalkozoi kivet havi atlagban
eleri-e a targyev januar honapjatol, illetoleg a vallalkozoi tevekenyseg
kezdetetol a targyhonapig szamitott, a Tbj 27 § (1)-(2) bekezdeseben es a
29. § (1)-(3) bekezdeseben meghatarozott minimum jarulekalapot, illetoleg az
Art. 17/A.§-aban meghatarozott bejelentes teljesitese eseten a minimalber
osszeget. Ha a kiosztott jovedelem, illetve a vallalkozoi kivet havi atlagos
osszege kevesebb a minimum jarulekalapnal, illetoleg a minimalber
osszegenel, a jarulekot a kulonbozet utan is meg kell fizetni."
Ez alapjan melyik variacio helyes?
1. Azok az egyeni es tarsas vallalkozok, aki eddig 01-08 honapig minimalber
utan fizettek jarulekokat, es nem elnek az Art. 17/A § szerinti
bejelentessel, azoknak visszamenolegesen meg kell emelni a jarulekalapjukat
a min.ber duplajara januartol augusztusig is, es oktober 12-ig a minimalber
10x-ese utan kell jarulekot fizetni (elso 8 honap kipotolva meg 1x min.ber,
+ szeptember dupla minber)???
2. Bejelenti a TV, ill. EV, hogy ezen tul is csak a min.ber utan fizet
jarulekot, es varja az APEH ellenoroket, meg a vagyonosodasi vizsgalatokat?
3. Vagy csak mar teljesen meghulyultem, es re'meket latok, es januartol
szeptemberig csak a min.ber utan, szeptembertol meg a min.ber duplaja utan
fizetik a jarulekokat?? De akkor miert kerult a jogszabalyba ez a
paragrafus??? Es miert nincs hozza valami atmeneti rendelkezes, illetve
pontositas?
Masik kerdesem (lehet, hogy ez is hulyeseg, meg az elozo is): Ha az EV, ill
TV bejelenti, hogy alkalmazottja es/vagy onmaga utan kevesebb jarulekalapot
figyelembe venni, mint a min.ber duplaja, akkor az igy igenybe vett
jarulekkedvezmeny valamifele tamogatasnak (esetleg de minimis), illetve
bevetelnek szamit-e? Esetleg AFA ara'nyositas? Vagy ez mar tenyleg tulzas?
Valaszaitokat elore is koszonom
Garamvolgyi Istvan
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
