Sziasztok, A következo merult fel nalunk ezzel a dupla jarulekosdival, amirol ki szeretnem kerni a velemenyeteket: adott egy munkavallalo, aki havi bruttó 80eftra van bejelentve, napi 8 oraban, emellett kap kicsi boritekba meg 200eftot. Az ugyvezeto a tudta nelkul bejelenteti, hogy a tenyleges jovedelme nem eri el a 125eft-ot, így szept 1-tol tovabbra is marad az eddigi felallas (80+200 boritekban). Kerdezem en, hogy szerintetek milyen vizsgalat varhato es ki ellen? Apeh kimegy a munkavallalohoz, aki a kb.250eftos fizetesbol eleg jo körulmenyek között el, egyertelmu, hogy a br. 80eFt-bol nem tudna fedezni. Kie ilyenkor a feleloseg?? Mtato vagy Mvallalo?Hogy fogjak ezt vajon elbiralni? Egyik cegunknel a munkavallalok igen csak lazadnak, hogy ok nem akarnak apeh ellenort a nyakukba, csak azert mert a munkaltato nem hajlandó a 125 utan fizetni, erre az ugyvezeto megkoszoni a munkajat....Mi a velemenyetek errol?Nincs akinel felmerult ilyesmi? Udv Rado
_______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
