Kedves Hari! Ezzel a temaval kapcsolatban nagyon kell vigyazni, mert olvasataim szerint pereskedes eseten legtobbszor a munkavallalo melle allnak, pedig nincs igazuk. Egy-ket ember azt gondolja, hogy barmit megtehet. Szoval a szabaly: Munka Torvenykonyv 96 paragrafus 2 bekezdes ...A rendkivuli felmondas kozlese elott lehetoseget kell aedni a munkavallalonak a tervezett intezkedes indokainak megismeresere es a vele szemben felhozott kifogasok elleni vedekezesre... En azt ajanlom, hogy irasban es tertivevenyesen kuldj neki egy levelet a felmondas elott. De ne halogasd, mert a felmondasnak hatarideje van. A felmondas okrol valo tudomasszerzesrol szamitott 15 napon belol.
Radharadya dasa <[EMAIL PROTECTED]> írta: > Hari, > > Mi a feltetele, hogy valakit azonnali felmondassal elbocsajtson a ceg? > 8 oras alkalmazott egyik nap 4 ora munka utan fogta magat es hazasetalt, egy het mulva bejelentette egyik nap, hogy "holnap szabadsagra megyek", aztan par nap mulva elkuldte az egyik munkaszervezoje egy masikhoz, akit nem talalt erre hazament. Ez eleg? > > rrd > > _______________________________________________________________________ Ne csak a lakást nézze, hanem a környéket is! Válogasson több ezer ingatlanból légifotós-kereső segítségével! http://ad.adverticum.net/b/cl,1,6022,110356,177661/click.prm _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
