Sziasztok! Szóval szerintetek maradhat egy KKT Tag most a változásuk után is munkaviszonyban? Segítsetek, hogy hol van ez leírva...És átmehet részmunkaidőbe is, attól függetlenül, hogy máshol semmilyen jogviszonya nincs? Felállás az, hogy a KKT bevétele alaposan megcsappant. A személyesen közreműködő nyugdíjas emberkénk nem vesz fel semmit, utánna eho fizetve, semmi más. Most próbálkoznak, hogy hogyan tudnák a járulékot csökkenteni. Felvetették, hogy mehetnek -e 4 órásba? Persze dolgozni továbbra is 10-14 órát dolgozna, de a járulék miatt....Bíznak benne, hogy hamar talpraállnak és akkor újra bejelentik magukat. Szóval lehetnek munkaviszonyban? Lehetnek részmunkaidőben? Szerintetek? Előre is köszi! Anikó ____________________________________________________________________ Nagyobb szabadságra vágysz? Törj ki a négy fal közül! Start ADSL előfizetésedhez az EuroWeb mostantól havi 100 perc ingyenes WiFi hozzáférést biztosít számodra. Részletek: www.freestart.hu
_______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
