Kedves Ildiko!
A ket ceg tulajdonosai ugyanazok, egyik mar mukodik tobb eve, masikat most alapitottak.
Ezt irtad, es a valaszomban ezt figyelembe vettem, meg ha kulon nem is tertem ki ra.
Ezen uj ismeretek fenyeben melyiktek verzioja allja meg a helyet? A Feri szerinti lehet munkaugyi jogutod es semmi gond, ...
Nem egeszen :-( Margit valaszara irtam : "Valoban nem tisztaztuk, hogy egyebkent fennalnak-e a munkajogi jogutodlas feltetelei, igy nem biztos, hogy lehet/kell alkalmazni. " Az "uj ismeretek birtokaban" valoban ugy nez ki, hogy nem lehet jogutodlas. Valoban egymastol teljesen fuggetlen dolgokrol (munkaviszonyrol) van szo. Tehat marad a munkaviszony megszuntetese valamilyen modon, es utan jon a tobbi ... A dolgozo nem koteles belemenni a kozos megegyezesbe, de arra sem kotelezheto, hogy a masik cegben munkat vallajon. (Ekkor lehet, hogy "rendesen" el lesz kuldve.) Persze, ha az uj cegben "kedvezmenyeket" ajanlanak, akkor lehet, hogy alairja a kozos megegyezest. Esetleg a "regi" cegbol kap valami kis "jutalmat"... (A szabadsagot nem lehet egyik cegbol atvinni a masikba!) Udv: Feri _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
