Szia Zoli! Igen, 35 nap felmondasi ido jar neki, es legalabb a felmondasi ido felere fel kell menteni a munkavegzesi kotelezettseg alol. A munkaltato felmentheti a teljes felmondasi idore is. A munkavallalo kerelmere koteles a munkaltato a munkavallalo altal megjelolt idopontban a munkaviszonyt megszuntetni, ha a munkavallalo a munkaviszonyanak megszunteteteset a felmentese elotti idopontra keri. Tehat ha 4-en kezdodik a felmondasi ido, es annak egesz tartamara a munkaltato felmenti a munkavegzes alol, akkor a dolgozo kerelmere 3-val meg kell szuntetni a munkaviszonyt. Ez nem kozos megegyezessel torteno munkaviszony megszuntetes, igy nem esik el a vegkielegitestol. Udv.: Margit
-----Original Message----- From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Engi Zoltán Sent: Wednesday, January 03, 2007 2:11 PM To: AKTA Subject: munkaltatoi rendes felmondas Sziasztok! Munkavallalo munkaviszonyat munkaltato rendes felmodással akarja megszüntetni. Munkaviszonya 2003.10.14-en kezdodott. Jol gondolom hogy ez esetben a felmondasi ido 35 naptari nap es munkavallalot 1 havi vegkieelgites illeti meg? Ha kozosen megegyeznek, akkor a felmondasi idotol el lehet tekinteni, vagyis megszunhet a munkaviszony akar matol is? Udv.: Zoli _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta -- No virus found in this incoming message. Checked by AVG Free Edition. Version: 7.5.432 / Virus Database: 268.16.3/614 - Release Date: 2007.01.02. 14:58 -- No virus found in this outgoing message. Checked by AVG Free Edition. Version: 7.5.432 / Virus Database: 268.16.3/614 - Release Date: 2007.01.02. 14:58 _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
