Kedves Zsofi!
Ha egy ceg elvisz kulsos megbizasos emberket kulfoldre, fizet neki napidijat, akkor abbol vonok szja-t, nyugdij es egeszsegbiztositasi jarulekot is?
A napidij 70%-a tekintendo jovedelemnek. Igy ez utan a 70% -bol, illletve utan minden kozteher levonando, megfizetendo. De, mivel ez a dolgozo nem a ceg dolgozoja, igy feltetelezem , hogy ez a 70% jovedelem ugyanazokat a kozterheket vonja maga utan, mintha egy olyannak fizetne ki jovedelmet, akinek van heti 36 orat meghalado masik jogviszonya, igy 3% egbizt nem lesz, es eho sem. Mivel megbizasos emberkerol van szo, amugy is nyilatkozik, ezek a nyilatkozatok jok lesznek a napidij szamfejtesenel is. Megjegyzem az en velemenyem ebben a tekintetben az, hogy az emberke ugy allapitsa meg a megbizasi dijat, hogy legyen benne annak az ara is, hogy o kivonszolja magat kulfoldre, ne kelljen miatta kulon szamfejtegetni. Sipos Eniko _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
