Sziasztok!
Az a baj a rakkal, hogy nem tudhatod, holnap nem valamelyik
csaladtagodat mutik-e miatta...
Ezt is erdemes tudni rola.
Nem szeretnem, ha azt szeretne a munkaltatom, hogy akkor minel
egyszerubben kirughasson.
Anita
Sipen wrote:
Sziasztok!
Egyik cegbe felvennenek egy holgyet 4 oraban dolgozni.
Az illeto most meg tappenzen van, de azt mondja, hogy
rakos volt es hamarosan le lesz szazalekolva, 100%-os
rokkant lesz. Jelen pillanatban meg az elozo munkahelyen
allomanyban van, de oda nem akar visszamenni.
Eloszor is az a kerdes, hogy onnan milyen modozatban
johet le? Ecceruen mondjon fel? Mikor? Meg a tappenz
alatt, vagy ha mar rokkant lett?
A masik pedig az, hogy ha az ugyfelemnel megis elkezd
betegeskedni, jar neki rendesen betegszabi, tappenz, stb?
Es akkor az ugyfelnek kell fizetni a tappenz 1/3-at? Mert
minden tiszteletem a kigyogyult rakbetegek irant, de ez azert
megiscsak rak, ami fogja magat es elkezd mashol burjanzani,
es hopp megint rakos a delikvens. Az ugyfel meg egyreszt hoppon
marad munkaeroileg, masreszt meg perkalhat pluszba,
es nem biztos, hogy az emberke siman kirughato. Vagy igen?
A harmadik, meg az, hogy milyen jovedelem korlatok lehetnek
egy ilyen rokkant emberke 4 oras felvetelenel?
Illetve minden erdekel, amit meg tudni kell egy ilyen
esetben.
Koszi
Sipos Eniko
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
_____________ NOD32 2845 (20080202) Információ _____________
Az üzenetet a NOD32 antivirus system megvizsgálta.
http://www.nod32.hu
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
