Kedves Kati! > Ilyenkor munkaszerzodesbe kell (lehet ) beleirni, hogy a munkaidokeret elso > napja a honap elso napja, utolso pedig a targyhonap utolso napja, vagy > teljes konkret datumokat kell irni?
Lehet munkaszerzodesbe is, de lehet kulon is. A lenyeg, hogy mindig pontosan megallapithato legyen, hogy mikor kezdodik, es meddig tart. Peldaul minden honap 16-tol kovetkezo honap 15-ig :-) > Ugyan ez az ugyfelem thai lanyokat is fog alkalmazni ( jelenleg az elozo > tulajnal dolgoznak hivatalosan ). Most, hogy a lanyok munkaltatoja valtozni > fog kell munkavallalasi engedelyt kerniuk ujra? Nem tudom. Szerintem igen. > Oket is munkaidokeret figyelembe vetelevel fogja alkalmazni, osztott > munkaidovel ( a szalon nyitva van hetfotol szombatig napi 10 orat, ha nincs > vendeg, akkor a lanyoknak sem kell ott lenni ). Ezt hogy csinaljak. Ha jon egy vendeg, akkor telefonalnak nekik, hogy gyertek gyorsan ... > Azt meg nem latom, hogy > hogyan is kellene a jelenleti iveket kitolteniuk, hogy a piheno ido is jo > legyen. Ugye adott, hogy vasarnap szabad, de kellene valahogy meg egy napot > kiirni. Hat kellene. Egy masik nap is szabadnap... > Munkaido kereteben hogy mukodik a szabadsag? Ugy, hogy a szabadsago is 8 oraval szamolod. Igy van meg az osszes ora ... Udv: Feri
_______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
