Kedves Maresz!
Kothet. Nincsenek kulonleges feltetelei. Illetve a munkaszerzodeset az
osszes tagnak ala kell irni.
Eleg erdekes az a munkaszerzodes, amit mondjuk egy 20 fos Bt minden tagja
alair.
Nem hiszem, hogy ez lenne a jo megoldas.
Az uj Gt. (es a Tarsadalombiztositasi levelek) azt irja, hogy uzletvezetoi
es ugyvezetoi tevekenyseget nem lehet tagi jogviszonyban ellatni, nem
minosul szemelyes kozremukodesnek.
Szerintem ez regen is igy volt.
ha tagi
jogviszonyban latja el akkor pedig a minimum jarulekalap (vagy ahogy most
nevezik a minimalber ketszerese jarulekalap).
Ez sem egeszen, csak amit bejelent .
Meritorius
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
