Kedves Judit! Ha ki volt kotve a munkavallalo altal is alairt munkaszerzodesben annak lehetosege, hogy X nap probaidon belul barmelyik fel azonnali hatallyal felbonthatja a munkaszerzodest, akkor nincs akadalya a rendkivuli felmondasnak meg tappenz alatt sem. Ugyanis a Munka Torvenykonyve 90. § (1) bekezdes a) pontja foglalkozik azzal, hogy nem lehet rendes felmondassal megszuntetni a munkaviszonyt a betegseg idotartama alatt. Viszont az Mt. 96. § (6) bekezdes azt mondja, hogy a rendes felmondas szabalyai nem alkalmazhatok rendkivuli felmondas eseten.
Nekunk epp a mult heten volt egy olyan esetunk, hogy probaidon belul azonnali hatallyal felmondtunk a dolgozonak, mire o kozolte, hogy akkor most tappenzen van es elment haza. Hat ez nem jott ossze neki a fent leirtak miatt. Elkuldtem neki a papirokat postan. Udv: Krizi
_______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
