Kedves Krizi! > Ha ki volt kotve a munkavallalo altal is alairt > munkaszerzodesben annak lehetosege, hogy > X nap probaidon belul barmelyik fel azonnali > hatallyal felbonthatja a munkaszerzodest, > akkor nincs akadalya a rendkivuli felmondasnak > meg tappenz alatt sem. Ugyanis a Munka > Torvenykonyve 90. § (1) bekezdes a) pontja > foglalkozik azzal, hogy nem lehet rendes felmondassal > megszuntetni a munkaviszonyt a betegseg idotartama > alatt. > Viszont az Mt. 96. § (6) bekezdes azt mondja, > hogy a rendes felmondas szabalyai nem alkalmazhatok > rendkivuli felmondas eseten.
> Nekunk epp a mult heten volt egy olyan esetunk, hogy > probaidon belul azonnali hatallyal felmondtunk a dolgozonak, > mire o kozolte, hogy akkor most tappenzen van es elment > haza. Hat ez nem jott ossze neki a fent leirtak miatt. > Elkuldtem neki a papirokat postan. Egy kicsit rosszul magyarazod :-( Felmondani nem lehet! Probaido alatt meg lehet szuntetni a munkaviszonyt akkor is, ha eppen beteg, tappenzen van, ezzel nincs gond. De ez nem felmondas! Munkaviszony megszuntetese probaido alatt! Udv: Feri _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
