Sziasztok!
Az lenne a kerdesem, hogy ha anyuka gyes utan megszunteti a munkaviszonyat
kozos megegyezessel, akkor a felhalmozott szabijanak kifizetesekor a gyas-ra
menetelkori munkaberet alapul veve kell kifizetni?
Arra talalok hivatkozast, hogy ha visszamenne dolgozni, akkor a vele azonos
munkakorben dolgozok berehez kell igazitani az o beret is. Viszont a ceg
szerint ez nem ervenyes a felgyult szabik rendezesere.
Mi a velemenyetek??
Elore is koszonom a valaszokat,
Edit
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
