Kedves Edit! > Az lenne a kerdesem, hogy ha anyuka gyes utan megszunteti a munkaviszonyat > kozos megegyezessel, akkor a felhalmozott szabijanak kifizetesekor a gyas-ra > menetelkori munkaberet alapul veve kell kifizetni?
Nem, hanem a kifizeteskorit! > Arra talalok hivatkozast, hogy ha visszamenne dolgozni, akkor a vele azonos > munkakorben dolgozok berehez kell igazitani az o beret is. Igy van! > Viszont a ceg > szerint ez nem ervenyes a felgyult szabik rendezesere. > Mi a velemenyetek?? Marhasag :-( Az, hogy igy szeretnek, az egy dolog. Attol meg a kifizeteskori bert kell alapul venni. Ha ténylegesen kiadná a szabadságot, akkor is a "régi" bérrel számolna? Érdekes lenne :-( Egyeb iran nem fog talalni (mert nincs) olyan rendelkezes, amely szerint az esedekessegtol eltero idopontu (korabbi) ber szerint kellene szamfejteni. Udv: Feri _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
