Aturan pemerintah memang demikian, Oom. Bisa di google kep menaker no.150 tahun 2000 tentang PHK, pesangon dan UU no.13 tahun 2003 tentang tenaga kerja. Tapi kadang perusahaan punya kebijakan internal masing2.
Cara yg paling ampuh negoin aja sama atasan dan HR. Bilang gini sama atasan: "Boss. Elu tega bener nahan pesangon gue yg gak seberapa. Emang elu gak khawatir nanti kalo gue sakit hati, customer sini gue bawa semua ke tempat kerja baru? Bisa2 tahun depan elu gak capai target gak dapet bonus" Sama HR bilang gini: "Mbak, masa mbak mau kerja begini terus. Lihat aja karyawan kayak kita di sia2. Mending mbak bantu saya dapetin pesangon. Kan sekalian membuka jalan buat mbak ke depan nantinya kalo resign bisa dapet pesangon juga Nanti saya bantu cariin posisi di tempat baru saya deh" Mudah2an manjur. Good luck. :) Regards, Iwan Sent from hp dibeliin pacar™ with pulsa dibayarin kantor® -----Original Message----- From: "JKT Damanik Krisman" <[email protected]> Sender: [email protected] Date: Wed, 14 Jul 2010 18:52:18 To: <[email protected]> Reply-To: [email protected] Subject: [baleno] Uang penghargaan dari perusahaan setelah kerja 13 tahun. Salam, Maaf. Mohon masukani. Bila kita mengundurkan diri dari satu perusahaan swasta asing setelah bekerja 13 tahun dgn Jabatan Operation Manager, Menurut peraturan pemerintah mendapat penghargaan kah ? Bila ya berapa bulan gaji ya ? Krn menurut HRD ku sebenarnya tidak ada peraturan pemerintah yang mengatur hal ini. Perusahaan dapat tidak memberi apa2 alias 0 (nol) rupiah. Namun HRD ku bilang akan berikan penghargaan sesuai aturan perusahaan, yakni 15% dari yang didapatkan karyawan tsb bila di PHK. Jadi dianggap saya PHK lalu diberikan 15% dari pesangon, penghargaan dll Bila teman-teman ada masukan, tolong info ke saya japri boleh. Maaf kalau menyimpang dari nama milis ini, tdk bersinggungan dgn Baleno Krisman - Jakarta Timurs
