iya, mas, di indo rata-rata masih menghargai (menggaji) karyawan berdasarkan ijazah, bukan profesionalitas. saran saya, coba ambil ekstensi S1, kuliah malam. Mudah2an presentasi kenaikan gaji bisa lebih tinggi.
Jangan andalkan satu keahlian (access) untuk tugas kantor, karena tidak ada jaminan bagi karyawan swasta bertahan di perusahaan yang sama selamanya. Kadang kita sudah cocok dan enjoy, ternyata perusahaan menganggap lain. Sebaiknya jadikan keahlian access anda untuk mencari job di luaran, tidak usah mengharap kenaikan gaji dari kantor karena bisa program. Urusan itu menurut saya lebih banyak untuk orang yang 'pandai-pandai' ketimbang orang 'pandai'. aksan kurdin 2008/10/15 hasimnurhsm <[EMAIL PROTECTED]>: > Dear All > > Maaf untuk semua teman2 di milis ini, ini sekedar sharing masalah > pribadi saya. mungkin teman2 yang punya masalah sama dengan saya bisa > terwakili untuk mohon pencerahan dari para senior. di perusahaan, saya > tugas sebagai IT yg menangani Program Access hampir 1 tahunan, tapi > kok kurang di hargain ya?. emang sich mungkin juga gara2 background > saya cuma SMA,beda banget dech sama yang dulu2 (gajinya maksudnya > heheh, padahal masalah program Access saya tanganin. makanya saya di > mutasi ke IT gantiin die, status saya aja sama kaya karyawan harian > biasa, makanya kadang saya iri sama teman2 milis ini kayanya > happy-happy banget punya kemampuan Access, dihargai diperusahaanya and > bisa dapat project sana-sini, sebetulnya gimana sich Prospek yg punya > skill Progam access diluar sana... > > Salam > > Nurhasim > > -- Aksan Kurdin
