Rasanya ada yang aneh dengan kebijakan ganti ruginya. Coba : Untuk si A yang tanggal selesai kontrak 31 Maret 2012 dibanding si B yang tanggal 1 April 2012. Hanya beda 1 hari Si A hari terakhir kerja adalah 1 September 2011 dan si B terakhir kerja 2 September 2011.
Si A dan B sama persis semuanya. Hari pertama kerja si A 1 hari lebih dulu dari si B. Tapi ganti rugi si A dan si B yang hanya selisih 1 hari kerja, mencapai 36 juta. Si A dapat lebih banyak, yaitu sebesar 100 juta an dan si B hanya 60 jutaan. Apakah tidak ada pertimbangan untuk hal demikian ? Dari sisi perusahaan, Bagaimana jika semua pekerja melakukan perhitungan masing-masing, terutama bagian keuangan yang tahu formulanya ? Berapa banyak kerugian perusahaan ketika semua pekerja secerdas si A dalam memilih hari terakhir kerja ? Kid. 2011/6/30 Septi Yunita <[email protected]> > ** > > > Trims pak ferdiansyah, Cuma ada kesalahan juga dari saya di kolom total > ganti rugi yang benar seperti dibawah ini, > > =((I7+J7+K7)/30)*L7+(I7+J7+K7)+((I7+J7+K7)/30)*N7 > > Mungkin bermanfaat buat yang lain jadi saya lampirkan file jawaban dari pak > ferdiansyah dimana rumus totalnya sudah saya perbaiki > > From: [email protected] [mailto:[email protected]] > On Behalf Of M. Ferdiansyah > Sent: Thursday, June 30, 2011 10:39 AM > > To: [email protected] > Subject: Re: [belajar-excel] Hitung Sisa Kontrak kary Mengundurkan diri > > Maaf bu ada sedikit perubahan & rumusnya berbelit".. > > > Dear bu Septi, > > > > Selagi menunggu jawaban dari para Master, izinkan saya untuk menjawab ya. > > > > terimakasih, > > > > ferdy > > > > *file terlampir (excel 2003) > > >
