dari segi nilai : C12D12E12f12g12h1213Tanggal masukAwal HitungTakhir kerjaawal bulanharibulan141-May-20101-Jan-201115-Sep-111-Sep-11118 dari segi formula :
C12 D12 E12 f12 g12 h12 13 Tanggal masuk Awal Hitung Takhir kerja awal bulan hari bulan 14 40299 =IF(YEAR(E14)<=YEAR(C14),C14,DATE(YEAR(E14),1,1)) 40801 =E14-DAY(E14)+1 =NETWORKDAYS.INTL(F14,E14,1) =DATEDIF(D14,F14,"m") dimana hari kerja di hitung dari awal tahun atau mulai kerja ( tergantung yang mana lebih belakangan ) ke trakhir kerja. untuk bulan dari Januari 2011 sd Agustus 2011 , jadi ada 8 bulan.Bulan September 2011 : 1 ,2 ,5 ,6 ,7 ,8 ,9 ,12 ,13 ,14, dan 15 ( 11 hari ) . 2 hari sabtu ( 3,10 ) dan 2 hari minggu ( 4, 11 ) tak hitungSemoga sesuai To: [email protected] From: [email protected] Date: Thu, 30 Jun 2011 15:50:17 +0700 Subject: Re: [belajar-excel] Hitung Sisa Kontrak kary Mengundurkan diri izin tanya bu, formula untuk total : =((I7+J7+K7)/30)*L7+(I7+J7+K7)+((I7+J7+K7)/30)*N7 1. ((I7+J7+K7)/30)*L7 --> sisa hari dibulan tertentu saat berhenti kenapa mesti dibagi 30? kalau dibulan februari apakah masih tetap dibagi 30? tidak 28/29 sesuai jumlah hari.. 2. (I7+J7+K7) --> sisa bulan saya perhatikan untuk bulan dengan hari yang sama, misal januari = maret = mei dll total ganti ruginya kenapa sama ya jumlahnya? apakah ada kesalahan rumus atau ? regard, Ferdy > Formula pak Ferdiansyah sudah pas loh mbak. > Karena harus memisahkan antara hari dibulan saat mundur, dan hari di bulan > tanggal kontrak. Sisanya di jumlah bulan. > > Mungkin kebijakan perusahaan tidak serta merta dibagi 30 flat ? > Terutama dalam hitungan hari-hari yang genap 1 bulan. > > Kid. > > 2011/6/30 Septi Yunita <[email protected]> > >> ** >> >> >> Dalam hal ini kesalahan pada formulanya, untuk kebijakan perusahaan >> tidak >> seperti itu, **** >> >> ** ** >> >> Trims atas koreksinya**** >> >> ** ** >> >> ** ** >> >> *Finance Dept.*** >> >> ** ** >> >> *From:* [email protected] [mailto: >> [email protected]] *On Behalf Of *Mr. Kid >> *Sent:* Thursday, June 30, 2011 3:00 PM >> >> *To:* [email protected] >> *Subject:* Re: [belajar-excel] Hitung Sisa Kontrak kary Mengundurkan >> diri* >> *** >> >> ** ** >> >> **** >> >> Rasanya ada yang aneh dengan kebijakan ganti ruginya. >> >> Coba : >> Untuk si A yang tanggal selesai kontrak 31 Maret 2012 dibanding si B >> yang >> tanggal 1 April 2012. Hanya beda 1 hari >> Si A hari terakhir kerja adalah 1 September 2011 dan si B terakhir kerja >> 2 >> September 2011. >> >> Si A dan B sama persis semuanya. Hari pertama kerja si A 1 hari lebih >> dulu >> dari si B. >> >> Tapi ganti rugi si A dan si B yang hanya selisih 1 hari kerja, mencapai >> 36 >> juta. >> Si A dapat lebih banyak, yaitu sebesar 100 juta an dan si B hanya 60 >> jutaan. >> >> Apakah tidak ada pertimbangan untuk hal demikian ? >> >> Dari sisi perusahaan, >> Bagaimana jika semua pekerja melakukan perhitungan masing-masing, >> terutama >> bagian keuangan yang tahu formulanya ? >> Berapa banyak kerugian perusahaan ketika semua pekerja secerdas si A >> dalam >> memilih hari terakhir kerja ? >> >> Kid.**** >> >> 2011/6/30 Septi Yunita <[email protected]>**** >> >> **** >> >> Trims pak ferdiansyah, Cuma ada kesalahan juga dari saya di kolom total >> ganti rugi yang benar seperti dibawah ini, >> >> =((I7+J7+K7)/30)*L7+(I7+J7+K7)+((I7+J7+K7)/30)*N7 >> >> Mungkin bermanfaat buat yang lain jadi saya lampirkan file jawaban dari >> pak >> ferdiansyah dimana rumus totalnya sudah saya perbaiki >> >> From: [email protected] >> [mailto:[email protected]] >> On Behalf Of M. Ferdiansyah >> Sent: Thursday, June 30, 2011 10:39 AM**** >> >> >> To: [email protected] >> Subject: Re: [belajar-excel] Hitung Sisa Kontrak kary Mengundurkan >> diri*** >> * >> >> Maaf bu ada sedikit perubahan & rumusnya berbelit".. >> >> > Dear bu Septi, >> > >> > Selagi menunggu jawaban dari para Master, izinkan saya untuk menjawab >> ya. >> > >> > terimakasih, >> > >> > ferdy >> > >> > *file terlampir (excel 2003)**** >> >> ** ** >> >> **** >> ------------------------------ >> This email is confidential and may also be privileged. If you are not >> the >> intended recipient, please delete it and notify us immediately. You >> should >> not copy or use it for any purpose, nor disclose its contents to any >> other >> person. >> ------------------------------ >> >> >> > ____________ _________ _________ _________ _________ _________ _________ Notice : This e-mail (and any attachment) is strictly confidential and is intended only for the addressee(s)above. Is strictly prohibited to forward, print, copy, or otherwise reproduce this message that would allow it to be viewed by any individual not originally listed as a recipient(s). If you have received this e-mail in error, please immediately notify the sender and delete this message. The opinions expressed in this e-mail (and any attachment) are those of the individual sender and may not necessarily reflect the views of PT Pusri. ____________ _________ _________ _________ _________ _________ _________
