Halo Tiw-tiw, Perusahaan saya, PT. DATADIGI INDONESIA (www.datadigi.com) sedang memerlukan seorang programmer VB 6.0. Berminat? Atau ada rekan lain yang menguasai bahasa program yang sudah rada jadul ini, bisa hubungi saya lewat japri.
Thanks, Rudy > Guys, ngobrol-ngobrol terutama bagi para fresh graduate, jaman sekarang > kalo nyari kerja boleh dibilang gampang-gampang susah. Tapi semestinya > kita jeli sebelum memilih kerjaan. Sudah biasa banget kalo pas > curhat-curhatan sesama karyawan ada masalah kesejahteraan yang tidak > dipertimbangkan. Ketidakadilan dalam pembagian tugas, atau masalah koneksi > kerja. > > Untuk point ketiga, aduh, sebenarnya g paling males deh. Coz I think, it's > nothing you're good here becoz of connection. Sempet terjadi sebelumnya di > tempat kerja g sekarang. Tapi orangnya uda keluar sih. > > Terus, pernah denger gak yang namanya PT. Maxgain Internatinal Future dan > PT. Graha Finesa Berjangka. > > Bagi kita yang sudah kerja sesaat atau lumayan lama mungkin sudah ngerti > banget busuknya kedua perusahaan tersebut. > > Dulu pas baru graduate g gak ngerti waktu ditawarin untuk kerja disana. > Karena gue bener-bener masih fresh dan butuh kerja, jadi g sempet coba > pergi interview. Dan lucunya, interview saat itu terasa hanya obrolan > iseng doank. Bukannya interview g, si asmen cman bahas sistem komisi n > bayaran di sana, dilanjutkan dengan ngobrol-ngobrol ama g dan cenderung ke > hal yang semestinya gak penting banget. Dalam otak g, ada yang gak beres > nih. > > Tapi waktu itu g masih gak gitu yakin, akhirnya sesuai jadwal yang > diberikan, g dateng jg ikut training dan kenal deh sama beberapa > teman-teman baru yang konyol-konyol. Kami semua memang punya pemikiran > yang sama. Aneh. Dan di sana aturan 'no B&G' atau artinya sesama kru gak > boleh ada hubungan asmara. Tapi lucunya, kok si asmen yang waktu itu > interview g baru hari pertama g training uda diajakin pergi, trus > berkali-kali ngajakin g makan, n berkali-kali jg tanyain g ke gereja mana > dan kapan. Btw, N e Way Busway, akhirnya mulai keluar bahasa-bahasa yang > plin plan dari mereka. Ada dua asmen yang g inget banget namanya. Di bawah > Manager yang bernama Aldo, ada Charles (sudah keluar) dan Sri. Nah, > ternyata diusut-usut Sri ini yang paling busuk. Teman g yang desainer yang > ikut training di sana juga bilang aneh. > > Finally g dan teman-teman hanya sempat join training selama 4 hari (g > malah hanya 3 1/2 hari, karena di hari ke4 pula positif terungkap busuknya > PT. Maxgain International Future. Di hari interview, they said, Client > sudah tersedia tinggal dimaintain. Di hari pertama training, statementnya > sama Client sudah ada tinggal dipilih. Di hari kedua, Client sudah ada, > tinggal dibagi oleh manager. Di hari ketiga satu per satu dari kami > dibujuk untuk menawarkan investasi dalam jumlah besar kepada relasi yang > kami kenal. Sampai teman g dipaksa telpon ke kakeknya di Bandung dan > ditungguin oleh asmen yang bernama Sri. Hari keempat akhirnya Sri > mengatakan kepada teman g klo Client semua cari sendiri. No Client No > Money. > > Akhirnya selesai deh waktu training kami dan kami tidak datang-datang > lagi. Tapi g ditelpon loh sama yang namanya Sri. Waktu itu g di Semarang. > Hahah, g jujur aja bilang g lagi di Semarang. Trus ditanya kapan pulang > kapan masuk. G bilang aja ntar blom tau. Trus beberapa hari kemudian g > masih sempat ditelpon, dan g tetap ngeyel dan gak dateng-dateng lagi. > > Selang sekitar seminggu setelah g gak dihubungi lagi, teman-teman g mulai > dihubungi oleh sesama mereka yang bernama PT. Graha Finesa Berjangka. Not > me only. Semua teman-teman yang baru g kenal waktu itu ditelponin > berkali-kali. G aja inget banget waktu itu g ditelponin ada sampe lebih > dari 20x untuk reschedule mulu. Padahal g uda tau dulu dari teman g, dan > emang gak akan pergi kesana. Sengaja g bikin mereka telpon balik. > > 1 taon sudah berlalu. Dan kejadian berulang. Di sela-sela g ngerasa > kerjaan sekarang udah gak terlalu mutu untuk dipertahanka, yah karena > atasannya yang rada-rada gak jelas, dan karena aspek-aspek lainnya juga > sih. G mulai cari-cari job lg. Nah, pas g gak sengaja lihat ada low untuk > SPG jobfair sehari 250rb g pikir wah, lumayan. Tapi g gak sadar bahwa itu > adalah PT. Maxgain International Future, soalnya disana cman ditulis PT. > MIF. Tapi setelah g sadar pun g biarin aja. Karena g pikir, gpp lah cman > untuk SPG doang. > > For your info... g baru masukin aplikasi g semalem jam 10 gt deh. > Pagi-pagi belom juga melek g uda ditelponin oleh mereka. Still today, g > uda ditelponin 7x oleh PT. MIF. Tapi lucu banget, bukannya ngundang > interpiu untuk SPG, eh malah nawarin g posisi asmen dan semacamnya, > bla...bla...bla... > > Dan lucunya g ditelponin orang berbeda-beda dan semua bertanya uda ada > yang telpon belom? Trus ditawarin posisi berbeda-beda. Dan maybe setelah > si MIF give up, mulai deh si PT. Graha Finesa yang mulai korek-korek g. > > Terakhir g dapet statement yang lucu banget. Si penelpon ngaku klo dapet > data g dari HRD. Dan g tanya HRD dapet darimana. Katanya ada kemungkinan > dari kampus g kuliah, atau dari tempat kerja g sebelumnya. Dan bego pun g > bisa mikir, keknya gak mungkin Binus sembarang kasi data g ke perusahaan > yang bukan rekanan dia deh. Dan dengan dalih apa tempat kerja g sebelumnya > kasih data g ke sana. > > Trus g iseng puter-puterin operatornya dan tanyain offeringnya berapa > untuk posisi admin yg ditawarin. Eh, dijawabnya cman 1,5-2,5. Dalam hati, > 10jt pun blom tentu g mau. Daripada nama g rusak kerja disana mending gak > usah.. > > Btw, gimana pengalaman para sesuhu2 binus laen? Pernah denger kisah-kisah > serupa gak? > > Kadang g mikir daripada g buang-buang waktu di satu perusahaan, setelah g > yakin gak ada prospek bagus g prefer untuk hengkang aja. Terlalu simple > gak sih? Kerja g sebelumnya bertahan 6 bulan. Kerja sekarang sudah masuk 7 > bulan. Dan klo gak pindah kerja seharusnya uda setaon. > > Cman g pikir, di kerja sebelumnya jg di bulan-bulan ke4 pun g uda gak > betah banget, ingin dipaksakan pun akhirnya g bisa paksain diri sampai > bulan ke6 doank. Kerja disini lebih lucu lagi. G masuk baru 2 bulan g uda > ngerasa ga bener masalah pembagian kerja. Dan atasan g yang suka judge > karyawan dari sebelah pihak doank. Dan kurang bisa ngehargai orang-orang > yang bermutu (for your info, satu senior g yang menurut g dia tuh oke > banget dan bos g pun tau dia oke banget...tapi kok pas dia mo out setelah > ditahan 3x, akhirnya yang terakhir gak ditahan lagi). Dan tidak ada > perbaikan apapun yang dijanjikan ke senior g itu. > > Mungkin dari para senior ada masukan-masukan buat yang masih baru? > > Tiw² ~ > > > > > [Non-text portions of this message have been removed] > >
