Franky, Certification digunakan untuk menentukan karakteristik seseorang. Dengan melihat sertifikasi-nya, maka diharapkan kita bisa memperkirakan sejauh mana pengetahuan seseorang terhadap materi sertifikasi tersebut.
Contoh yang extreme, misalnya kita memberikan gelar sarjana komputer terhadap seseorang, tapi orang tersebut belum pernah menggunakan komputer. Gelar yang diperoleh orang tadi memang bisa digunakan untuk mencari kerja, tapi dari pihak si employer sendiri tentunya akan bertanya-tanya, seperti apakah sekolah yang diikuti oleh sarjana tadi. Makanya biasanya ada perusahaan tertentu yang membeda-bedakan tingkat kualitas pekerja berdasarkan sekolah mereka. Ini disebabkan karena tingkat kredibilitas tiap sekolah berbeda-beda, walaupun gelarnya sama. Untuk meningkatkan tingkat kredibilitas suatu lembaga pendidikan, maka kita harus memastikan bahwa para pesertanya memang memiliki kemampuan yang pantas untuk menyandang sertifikasi tersebut. KOkon. On Sun, Sep 7, 2008 at 6:00 PM, franky ma <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > menurut saya tujuan orang ikut training ada 2, satu knowledge dan kedua > certifcation > trainer kami akan fokus ke2 hal itu > so kalo misal diragukan semua juga akan kembali ke peserta karena bagaimana > mereka memanage dan menggunakan knowledge tersebut, sehingga terlihat hasil > kompeten atau tidak >
