SUCCESSFUL RECRUITMENT
(Jurus Jitu Mendapatkan Karyawan Berkualitas)
11-12 Agustus 2009
Apartemen Batavia, Jakarta Pkl. 09.00 wib -17.00 wib
Kesuksesan dari sebuah perusahaan sangat ditentukan oleh keunggulan Sumber Daya
Manusia (SDM) yang ada di dalam organisasi. Fungsi Departemen SDM adalah
membangun tenaga kerja yang berkualitas
Langkah awal upaya membentuk SDM yang berkualitas adalah melalui pencarian dan
pemilihan pekerja yang tepat
MANFAAT MENGIKUTI WORKSHOP
Setelah mengikuti workshop ini, peserta akan memahami:
Strategi mencari (recruit), memilih dan menilai calon pekerja unggul.
Berbagai tips untuk menarik calon pekerja secara mudah, efisien dan efektif
Teknik seleksi dalam mempelajari latar belakang calon pekerja
Kiat merancang pertanyaan-pertanyaan yang diperlukan dalam wawancara
Aplikasi efektif dalam sistem penerimaan pekerja
Assessment Center, Perlukah?
SILABUS MATERI ( 2 hari @ 8 jam)
Sesi 1: Sumber Daya Manusia yang menggerakkan sumber daya yang lain seperti
Finance, Bahan baku, Peralatan dan Metode ( 5 M = Man, Money, Materials,
Machines, Method)
Langkah utama – mencari tenaga kerja
Mencari dan menseleksi – dua hal yang berbeda namun saling mendukung
Sesi 2: Menyusun THE JOB REQUIREMENT – tuntutan pekerjaan
Mulai dengan Uraian pekerjaan - Job description
Perlu adanya Profile Pekerjaan - Job profiles
Usaha mempengaruhi calon / pelamar kerja
Berbagai usaha: Mengetahui sumber tenaga kerja, Saluran Komunikasi, Pembuatan
dan Pemasangan Iklan Tenaga Kerja, Jaminan dan Jaringan.
Sesi 3 & 4:Wawancara dan Penilaian sebagai bagian Seleksi
Phase perencanaan dan tehnik wawancara
Metode screening sebagai pelaksanaan awal penilaian
Meneliti tuntutan kerja (job requirements) untuk penyesuaian dengan wawancara.
Melaksanakan prosedur baku dan pembuatan keputusan seleksi
Memastikan kebenaran informasi mengenai:
Perusahaan tempat kerja masa lalu.
Alasan berhenti dari perusahaan
Riwayat pelatihan
Kemungkinan terlibat tindakan kriminal
Menilai hal-hal yang tidak terungkap dalam pembicaraan
Sesi 5 & 6:Melakukan Penilaian
Metode yang dipakai dalam penilaian
Formulir data pelamar
Formulir penilaian hasil wawancara
Anggota Team Pewawancara
Memastikan pendapat bersama
Menetapkan kreteria yang sesuai dengan posisi yang ditawarkan
Wawancara dengan penekanan (Stress interviews)
Apakah pelamar dapat menghadapi situasi yang menekan?
Evaluasi akhir, untuk mencocokkan:
Melihat kecocokan calon dengan budaya perusahaan
Persyaratan, kondisi dan penggajian
Sesi 7:Hal – hal lain dalam pelaksanaan Rekrutmen
Assessment center
Recruitment agencies
Headhunters
Sesi 8:Penempatan dan tindak lanjut proses penerimaan
Bagaimana perusahaan memberikan kesan positif
Program induksi – pengenalan perusahaan lebih jauh
Pelatihan dan Pengembangan (bila ada perencanaannya)
Perlakuan terhadap calon yang gagal
SIAPA YANG HARUS HADIR
Tingkat Executive Manajemen SDM yang khusus menangani Rekrutmen - Manager,
Assistant Manager, Supervisor dan Senior Staff lainnya.
Instruktur:
Drs Achmad Sablie (psi)
Drs Achmad Sablie (psi) adalah Professional Trainer yang memiliki pengalaman
lebih 25 tahun di bidang HRD. Beliau pernah menduduki jabatan penting di
berbagai perusahaan ternama antara lain:
Head of Human Resources Division Rajawali Citra Televisi Indonesia (RCTI)
Human Resources Director dari Hero Group of Companies
Deputy General Manager Human Resources Division Bank Swasta
Personnel Administration Coordinator Huffco /VICO Indonesia
Personnel Manager/Human Resources Manager PT Raja Garuda Mas
Personnel Manager/Human Resources Manager PT Semen Cibinong
Sarjana lulusan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, dan beberapa
pelatihan/courses di Inggris, Amerika, Singapore dan Malaysia ini , kini aktif
memberikan berbagai seminar dan pelatihan dibidang Psikologi, Komunikasi,
Public Relations, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Leadership.
Investasi :
Rp 2.500.000/peserta
Pembayaaran sebelum tgl 25 Juli 2009 Rp 2.100.000/peserta
Diskon 10% untuk perusahaan yang mengirimkan 3 peserta atau lebih
Informasi & Registrasi
Service Leadership
Jl. Mampang Prapatan VI/ 51
Jakarta Selatan - 12790
Telp : 08129766822 (Tohap), 08128028352 (Rina)
Fax: 021-79199419
Website : www.serviceleadership.web.id
