Wishing Eddy a success in his new role!
On Tue, 17 Dec 2019 at 06:16, AFRINIC Communication < [email protected]> wrote: > AFRINIC Board of Directors > > > Communique > > > Cybercity, Ebene, Mauritius, 16 December 2019 > > > Dear colleagues, > > > The Board would like to share the following information with the AFRINIC > community at large. > > > Completion of CEO search process > > > After a rigorous recruitment process, the Board announced the appointment > of Mr. Eddy Kayihura on 25 October 2019 as the new CEO to replace Mr. Alan > Barrett who left the organisation in July 2019 after serving for almost > five years. Eddy, 43, joined the company on 4 November 2019. The new CEO > brings on board a wealth of experience acquired over a period of more than > 20 years as a chief executive officer, chief information technology officer > (CIO), a network engineer, software developer among other positions in the > IT and Telecommunications industry. We request our members to offer Eddy > the necessary support, space and autonomy he needs to successfully lead the > organisation. > > > > 1. Strategic Plan > > The life of the current Strategic Plan 2016-2020 is coming to an end and > there is a need to develop the next one. AFRINIC has published an > assessment of the current Strategic Plan. We also launched consultations on > the Strategic Plan 2021-2025 during AFRINIC 31. The consultation phase will > be close on 30 April 2020. Please see the Strategic Plan 2016-2020 > assessment, and time plan for the development of the Strategic Plan > 2021-2025 at https://afrinic.net/strategy#2016-2020. > > > > 2. Election guidelines > > AFRINIC has been holding public consultations on the Election Guideline. > The deadline for comments was 13 December 2019. The Board will compile and > incorporate the feedback in the final version of the Election Guideline. > > > > 3. Filling of casual vacancy for Eastern Africa (Seat 6) > > The seat on the Board for Eastern Africa has been vacant since October. > The Board has decided to fill the seat according to the process followed in > the past. Those interested in contesting the seat should fill the form > found at > https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912 > . > > > > 4. External Auditor for Financial Year 2019 > > AFRINIC has a statutory requirement to appoint an External Auditor. The > External Auditor appointed for FY 2019 informed AFRINIC that it will be > unavailable to conduct the exercise. On 28 October 2019, the Board received > a resignation letter from PwC. In the letter, PwC stated that their > resignation was based on their risk assessment without going into detail. > On 5 November 2019, on behalf of the Board, the CEO wrote to PwC requesting > further explanation. After waiting for over a month for feedback from PwC, > the Board has decided to share the letter (accessible to members only). > Further, AFRINIC has identified a new External Auditor to fill the casual > vacancy as per section 15.3 (v) of the AFRINIC Constitution. The name of > the Auditor will be announced once contract negotiations are finalised. > > > > 5. Update on IP investigation > > As mentioned in our previous announcement on the matter, AFRINIC has been > addressing the issue of suspicious activities in the WHOIS database which > affected some resources. > > > > Further to the Board’s communication during the Community Engagement > exercise at the AFRINIC 31 meeting, we hereby re-affirm that the Board > initiated investigations as soon as it learnt of the matter. The issue was > first brought to the attention of the Board after the resignation of the > former CEO who informed the Board that there might have been some > unauthorised changes in the AFRINIC WHOIS database and that internal > investigations were on-going. The Board, in conjunction with the management > led by the Interim CEO, decided to seek assistance from one of the RIRs. In > order to ensure an independent assessment and internal investigation, APNIC > was selected to lead the investigations. APNIC submitted a report which > confirms some of the allegations. The matter was reported to the Central > Criminal Investigation Division of the Mauritius Police Force on Tuesday, > 10 December 2019 for further investigation and action. Unfortunately, we > cannot, at this stage, add anything more on the matter so as not to cause > prejudice to the on-going police investigation. > > > > In the meantime, the CEO is tasked with instituting internal measures to > limit access, and avoid manipulation of objects in WHOIS database and to > suspend or revoke implicated and/or suspected parties who have access to > infrastructure, services and other resources. The Board is considering what > additional resources would be needed during the course of the investigation > and action. > > > > 6. Board community engagement session > > The Board held its second Community Engagement exercise during the AFRINIC > 31 meeting during which participants raised several issues. The Board also > introduced the new CEO to the community. It also fielded several questions > from both those on site and those attending the meeting remotely. > > > > 7. Budget 2020 > > The Board approved the budget for FY 2020. > > The 2020 Operations budget take cognisance of the following factors: > > • 2020 is the last year of the current cycle of the Strategic Plan > 2016-2020. > > • AFRINIC is hitting Soft Landing Phase 2. > > > > As a result of the above, a very conservative approach was adopted in > deriving the numbers and operational activities focused on objectives which > appeared on the Strategic Plan but were yet to be achieved > > > > 2020 Fee Revenue target assumes that new membership shall continue to grow > at a slower pace during the second phase of the Soft Landing. > > > > The budgeted operating costs for 2020 reflects the continuing execution of > the Strategic Plan while maintaining high standards of service level. > > > > Human Resources budget includes reinforcing the structure to cater for > increased expectations. A new area of focus was added to recognise the need > for increased stakeholder engagement. In addition, special attention is > being paid to strengthening the organisation’s infrastructure. > > > > 8. Ad-Hoc Reform Committee > > The Board has formed an Ad-Hoc Reform Committee following community > consultations that started in Kampala during the Africa Internet Summit in > June 2019. The committee will assess the challenges facing AFRINIC and make > a recommendation to the Board. The Committee is composed of: > > - Past AFRINIC CEOs (Mr. Adiel Akplogan and Mr. Alan Barrett) > > - Past AFRINIC Chair (Dr. Viv Padayatchy) > > - Governance Committee representative (Dr. Alioune Traore) > > - RIR representative (Mr. Paul Wilson, CEO APNIC) > > - Board representative (Prof. Habib Youssef) > > > > 9. Fee Review > > The Board concluded AFRINIC fee review discussions and decided that there > will be no change in the current fee categories. However, with the Soft > Landing phase 2 approaching, the Board has introduced two new fee > categories in order to make the Soft Landing phase 2 policy requirements > fully implementable. > > > > Signed > > > > Dr. Christian D. Bope > > Chairman, AFRINIC Board of Directors > > > ……………………………………………………………………………………………... > > > Conseil d'administration d'AFRINIC > > > Communiqué > > > Cybercity, Ebene, Maurice, 16 décembre 2019 > > > Chers collègues, > > > Le Conseil souhaite partager les informations suivantes avec l’ensemble de > la communauté AFRINIC. > > Processus de recherche du DG complété > > Après un processus de recrutement rigoureux, le Conseil a annoncé la > nomination de M. Eddy Kayihura le 25 octobre 2019 en tant que nouveau DG > pour remplacer M. Alan Barrett qui a quitté l'organisation en juillet 2019 > après avoir servi pendant près de cinq ans. Eddy, 43 ans, a rejoint > l'entreprise le 4 novembre 2019. Le nouveau DG apporte une riche > d'expérience acquise sur une période de plus de 20 ans en tant que DG, > Chief Information Technology Officer (CIO), ingénieur réseau, développeur > de logiciel parmi d'autres postes dans l'industrie informatique et des > télécommunications. Nous demandons à nos membres d'offrir à Eddy le > soutien, l'espace et l'autonomie nécessaires pour diriger avec succès > l'organisation. > > 1. Plan stratégique > > Le cycle de l'actuel Plan stratégique 2016-2020 tire à sa fin et il est > nécessaire de développer le prochain. AFRINIC a publié une évaluation du > plan stratégique actuel. Nous avons également lancé des consultations sur > le Plan stratégique 2021-2025 pendant AFRINIC 31. La phase de consultation > se terminera le 30 avril 2020. Veuillez consulter l'évaluation du Plan > stratégique 2016-2020 et le calendrier pour l'élaboration du Plan > stratégique 2021-2025 à l'adresse https://afrinic.net/strategy#2016-2020. > > 2. Lignes directrices pour les élections > > AFRINIC a tenu des consultations publiques pour une évaluation de son > prcessus électoral. La date limite pour les commentaires était le 13 > décembre 2019. Le Conseil d'administration compilera et incorporera les > commentaires dans la version finale du document. > > 3. Emploi vacant occasionnel pour l'Afrique de l'Est (siège 6) > > Le siège au Conseil d'administration pour l'Afrique de l'Est est vacant > depuis octobre. Le Conseil a décidé de pourvoir le siège selon le processus > suivi dans le passé. Les personnes intéressées à contester le siège doivent > remplir le formulaire disponible sur > https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912 > . > > 4. Commissaire aux comptes pour l'exercice 2019 > > AFRINIC a une obligation légale de nommer un Commissaire aux comptes. > L'auditeur externe nommé pour l'exercice 2019 a informé AFRINIC qu'il ne > serait pas disponible à mener l'exercice. Le 28 octobre 2019, le Conseil a > reçu une lettre de démission de PwC. Dans la lettre, PwC a déclaré que sa > démission était fondée sur son évaluation des risques sans entrer dans les > détails. Le 5 novembre 2019, au nom du conseil d'administration, le DG a > écrit à PwC pour lui demander des explications supplémentaires. Après plus > d'un mois d’attente, après avoir reçu les explications de PwC, le Conseil a > aussitôt pris la décision de partager la lettre uniquement aux membres). > En outre, AFRINIC a identifié un nouvel auditeur externe pour combler une > vacance occasionnelle conformément à la section 15.3 (v) de la Constitution > d’AFRINIC. L'auditeur sera annoncé une fois les négociations contractuelles > finalisées. > > > 5. Mise à jour de l'enquête sur les adresses IP > > Comme mentionné dans notre précédente annonce à ce sujet, AFRINIC a abordé > la question des activités suspectes dans la base de données WHOIS qui ont > affecté certaines ressources. > > Suivant la communication du Conseil au cours de la séance d'engagement > communautaire lors de la réunion d'AFRINIC 31, nous réaffirmons par la > présente que le Conseil a ouvert une enquête dès qu'il a eu connaissance de > l'affaire. La question a été portée pour la première fois à l'attention du > Conseil d'administration après la démission de l'ancien DG qui a informé le > Conseil d'administration du fait qu'il pourrait y avoir eu des changements > non autorisés dans la base de données WHOIS AFRINIC et que des enquêtes > internes étaient en cours. Le conseil, en collaboration avec la direction, > sous la tutelle du DG par intérim, a pris la décision de demander l'aide > d'un des RIR. Pour assurer une évaluation indépendante à travers une > enquête interne, l'APNIC a été sélectionnée pour mener les enquêtes. > L'APNIC a soumis un rapport qui confirme certaines des allégations. > L'affaire a été signalée à la Division centrale des enquêtes criminelles > des forces de police de Maurice le mardi 10 décembre 2019 pour le > complément d'enquête et la suite à donner. Malheureusement, nous ne > pouvons, à ce stade, rien ajouter de plus à ce sujet afin de ne pas porter > préjudice à l'enquête policière en cours. > > Dans l’intervalle, le DG est chargé d'instaurer des mesures internes pour > limiter l'accès et éviter la manipulation d'objets dans la base de données > WHOIS et pour suspendre ou révoquer les parties impliquées et / ou > suspectes qui ont accès à l'infrastructure, aux services et à d'autres > ressources. Le Conseil examine actuellement les ressources supplémentaires > et les actions qui seraient nécessaires à la contribution de l’enquête. > > 6. Séance d'engagement communautaire du conseil > > Le Conseil a tenu sa deuxième séance d'engagement communautaire lors de la > réunion AFRINIC 31 au cours de laquelle les participants ont soulevé > plusieurs questions. Le conseil a également présenté le nouveau DG à la > communauté. Il a également répondu à plusieurs questions des personnes > présentes sur place et des participants à distance à la réunion. > > 7. Budget 2020 > > Le Conseil a approuvé le budget pour l'exercice 2020. > Le budget des opérations 2020 tient compte des facteurs suivants: > • 2020 est la dernière année du cycle actuel du Plan stratégique 2016-2020. > • AFRINIC atteindra la phase 2 du soft landing. > > De ce fait, une approche très conservatrice a été adoptée afin de soutenir > les activités et chiffres opérationnelles axés sur les objectifs qui > figuraient dans le Plan stratégique mais qui n'étaient pas encore atteints. > > Nous prévoyons pour l’année 2020 une réduction de nos revenus provenant > des cotisations des nouveaux membres durant la deuxième phase du soft > landing. > > Les coûts opérationels budgétisé pour 2020 reflètent la poursuite de > l'exécution du plan stratégique en accord avec le maintien de nos standards > de service élevés. > > Le budget des ressources humaines comprend le renforcement de la structure > organisationnelle afin de répondre aux attentes accrues. Un nouveau aspect > organisationel a été ajouté pour reconnaître la nécessité d'un engagement > plus soutenu des parties prenantes. En outre, une attention particulière > est aussi accordée au renforcement de l’infrastructure de l’organisation. > > > 8. Comité de réforme ad hoc > > Le Conseil a formé un comité de réforme ad hoc à la suite des > consultations avec la communauté qui ont commencé à Kampala lors de > l’AIS’19 en juin 2019. Le comité évaluera les défis auxquels est confronté > AFRINIC et fera une recommandation au Conseil. Le Comité est composé: > - d'anciens DG d'AFRINIC (M. Adiel Akplogan et M. Alan Barrett) > - d’un ancien président AFRINIC (Dr Viv Padayatchy) > - d’un représentant du comité de gouvernance (Dr. Alioune Traoré) > - d’un représentant RIR (M. Paul Wilson, PDG APNIC) > - d’un représentant du Conseil (Prof. Habib Youssef) > > 9. Révision des tarifs > > Le Conseil a conclu les discussions sur la révision des tarifs AFRINIC et > a décidé qu'il n'y aura aucun changement dans les catégories de tarifs > actuelles. Cependant, à l'approche de la phase 2 du soft landing, le > Conseil a introduit deux nouvelles catégories de cotisations afin de rendre > les exigences de la politique soft landing pleinement applicables. > > > Signé > > > Dr Christian D. Bope > Président du conseil d'administration d’AFRINIC > > …………………………………………. > > > بيان رسمي > > > Cybercity ، Ebene ، موريشيوس ، 16 ديسمبر 2019 > > > زملائي الاعزاء، > > يود مجلس الإدارة مشاركة المعلومات التالية مع مجتمع AFRINIC بشكل عام. > > > الانتهاء من عملية البحث الرئيس التنفيذي > > > بعد عملية توظيف صارمة ، أعلن مجلس الإدارة تعيين السيد إدي كاييهورا في 25 > أكتوبر 2019 كرئيس تنفيذي جديد ليحل محل السيد آلان باريت الذي غادر المنظمة > في يوليو 2019 بعد أن خدم لمدة خمس سنوات تقريبًا. انضم إدي ، 43 عامًا ، إلى > الشركة في 4 نوفمبر 2019. يجلب المدير التنفيذي الجديد ثروة من الخبرة > المكتسبة على مدار أكثر من 20 عامًا كرئيس تنفيذي وكبير مسؤولي تقنية > المعلومات (CIO) ، مهندس شبكات ، برامج المطور من بين المناصب الأخرى في صناعة > تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. نطلب من أعضائنا أن يقدموا إلى Eddy الدعم > اللازم والفضاء والحكم الذاتي الذي يحتاجه لقيادة المنظمة بنجاح. > > > > 1. الخطة الاستراتيجية > > تقترب مدة الخطة الاستراتيجية الحالية 2016-2020 من نهايتها وهناك حاجة إلى > تطوير الخطة التالية. قامت AFRINIC بنشر تقييم للخطة الاستراتيجية الحالية. > كما أطلقنا مشاورات حول الخطة الاستراتيجية 2021-2025 خلال AFRINIC 31. ستنتهي > مرحلة التشاور في 30 أبريل 2020. يرجى الاطلاع على تقييم الخطة الاستراتيجية > 2016-2020 ، والخطة الزمنية لتطوير الخطة الاستراتيجية 2021-2025 في > https://afrinic.net/strategy#2016-2020. > > > > 2. المبادئ التوجيهية للانتخابات > > عقدت AFRINIC مشاورات عامة حول المبادئ التوجيهية للانتخابات. كان الموعد > النهائي للتعليقات هو 13 ديسمبر 2019. سيقوم مجلس الإدارة بتجميع وإدراج > الملاحظات في النسخة النهائية من دليل الانتخابات. > > > > 3. ملء شاغر عرضي لشرق إفريقيا (المقعد 6) > > ظل مقعد مجلس إدارة شرق إفريقيا شاغرًا منذ أكتوبر. قرر مجلس الإدارة شغل > المقعد وفقًا للعملية المتبعة في الماضي. على الراغبين في خوض المقعد ملء > الاستمارة الموجودة على الموقع > https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912 > . > > 4. المراجع الخارجي للسنة المالية 2019 > > لدى AFRINIC شرط قانوني لتعيين مدقق خارجي. أبلغ المراجع الخارجي المعيّن في > السنة المالية 2019 AFRINIC أنه لن يكون متاحًا إجراء التمرين. في 28 أكتوبر > 2019 ، تلقى مجلس الإدارة خطاب استقالة من شركة PwC. في الرسالة ، ذكرت شركة > برايس ووترهاوس كوبرز أن استقالتها كانت مبنية على تقييم المخاطر دون الخوض في > التفاصيل. في 5 نوفمبر 2019 ، نيابة عن مجلس الإدارة ، كتب المدير التنفيذي > لشركة PwC لطلب المزيد من التوضيح. بعد الانتظار لأكثر من شهر لتلقي التعليقات > من PwC ، قرر مجلس الإدارة مشاركة الرسالة (يمكن للأعضاء الوصول إليها فقط). > علاوة على ذلك ، حددت AFRINIC مراجعًا خارجيًا جديدًا لملء الوظيفة الشاغرة > وفقًا للمادة 15.3 (5) من دستور AFRINIC. سيتم الإعلان عن اسم المراجع بمجرد > الانتهاء من مفاوضات العقود. > > > 5. تحديث على التحقيق IP > > كما ذكرنا في إعلاننا السابق حول الموضوع ، عالجت AFRINIC مسألة الأنشطة > المشبوهة في قاعدة بيانات WHOIS والتي أثرت على بعض الموارد. > > > > بالإضافة إلى اتصال المجلس أثناء ممارسة المشاركة المجتمعية في اجتماع > AFRINIC 31 ، نؤكد من جديد أن المجلس بدأ التحقيقات بمجرد علمه بهذا الأمر. تم > عرض المشكلة أولاً على المجلس بعد استقالة الرئيس التنفيذي السابق الذي أبلغ > المجلس أنه قد تكون هناك بعض التغييرات غير المصرح بها في قاعدة بيانات WHOIS > AFRINIC وأن التحقيقات الداخلية كانت جارية. قرر مجلس الإدارة ، بالاشتراك مع > الإدارة التي يرأسها الرئيس التنفيذي المؤقت ، طلب المساعدة من أحد سجلات > الإنترنت الإقليمية. من أجل ضمان إجراء تقييم مستقل وتحقيق داخلي ، تم اختيار > APNIC لقيادة التحقيقات. قدمت APNIC تقريرا يؤكد بعض الادعاءات. وأُبلغت هذه > المسألة إلى شعبة التحقيقات الجنائية المركزية التابعة لقوة شرطة موريشيوس يوم > الثلاثاء ، 10 كانون الأول / ديسمبر 2019 لمزيد من التحقيقات والإجراءات. لسوء > الحظ ، لا يمكننا ، في هذه المرحلة ، إضافة أي شيء آخر حول هذا الموضوع حتى لا > نتسبب في تحيز للتحقيق الجاري من قبل الشرطة. > > > > في غضون ذلك ، يكلف المدير التنفيذي بوضع تدابير داخلية للحد من الوصول ، > وتجنب التلاعب بالأشياء في قاعدة بيانات WHOIS وتعليق أو إبطال الأطراف > المتورطة و / أو المشتبه بها الذين لديهم إمكانية الوصول إلى البنية التحتية > والخدمات والموارد الأخرى. يدرس مجلس الإدارة الموارد الإضافية المطلوبة أثناء > التحقيق والإجراءات. > > > > 6. جلسة مشاركة مجلس الإدارة > > عقد مجلس الإدارة تمرينه الثاني للمشاركة المجتمعية خلال اجتماع AFRINIC 31 > الذي أثار المشاركون خلاله العديد من القضايا. قدم مجلس الإدارة أيضًا الرئيس > التنفيذي الجديد إلى المجتمع. كما قدم العديد من الأسئلة من كل من في الموقع > وتلك التي تحضر الاجتماع عن بعد. > > 7. ميزانية 2020 > > وافق مجلس الإدارة على ميزانية السنة المالية 2020. > > تأخذ ميزانية عمليات عام 2020 في الاعتبار العوامل التالية: > > • 2020 هو آخر سنة في الدورة الحالية للخطة الاستراتيجية 2016-2020. > > • AFRINIC تصل إلى Soft Landing Phase 2. > > > > نتيجة لما سبق ، تم اعتماد نهج متحفظ للغاية في استنباط الأعداد والأنشطة > التشغيلية التي تركز على الأهداف التي ظهرت في الخطة الإستراتيجية ولكن لم > تتحقق بعد > > > > 2020 يفترض هدف رسوم الإيرادات أن تستمر العضوية الجديدة في النمو بوتيرة > أبطأ خلال المرحلة الثانية من الهبوط الناعم. > > > > تعكس تكاليف التشغيل المدرجة في الميزانية لعام 2020 استمرار تنفيذ الخطة > الاستراتيجية مع الحفاظ على مستويات عالية من مستوى الخدمة. > > > > تتضمن ميزانية الموارد البشرية تعزيز الهيكل لتلبية التوقعات المتزايدة. تمت > إضافة مجال تركيز جديد للتعرف على الحاجة إلى زيادة مشاركة أصحاب المصلحة. > بالإضافة إلى ذلك ، يتم إيلاء اهتمام خاص لتعزيز البنية التحتية للمنظمة. > > 8. لجنة الإصلاح المخصصة > > قام مجلس الإدارة بتشكيل لجنة إصلاح مخصصة بعد مشاورات المجتمع التي بدأت في > كمبالا خلال قمة الإنترنت في إفريقيا في يونيو 2019. ستقوم اللجنة بتقييم > التحديات التي تواجه AFRINIC وتقديم توصية إلى المجلس. تتكون اللجنة من: > > - المديرون التنفيذيون السابقون لأفرينيك (السيد أديل أكبلوغان والسيد آلان > باريت) > > - كرسي AFRINIC السابق (د. فيف باداياتشي) > > - ممثل لجنة الحوكمة (د. عليون تراوري) > > - ممثل RIR (السيد بول ويلسون ، الرئيس التنفيذي لشركة APNIC) > > - ممثل مجلس الإدارة (أ. حبيب يوسف) > > > > 9. مراجعة الرسوم > > اختتم مجلس الإدارة مناقشات مراجعة رسوم AFRINIC وقرر أنه لن يكون هناك تغيير > في فئات الرسوم الحالية. ومع ذلك ، مع اقتراب المرحلة الثانية من Soft Softing > ، أدخل مجلس الإدارة فئتين جديدتين من الرسوم من أجل جعل متطلبات سياسة Soft > Landing 2 قابلة للتنفيذ بالكامل. > > > > وقعت > > > > الدكتور كريستيان د > > > رئيس مجلس إدارة أفرينك > > ………………………………………………………………………………………………………………………………… > > > > Comunicado > > > Cybercity, Ebene, Mauritius, 16 de dezembro de 2019 > > > Queridos colegas, > > A Diretoria gostaria de compartilhar as seguintes informações com a > comunidade AFRINIC em geral. > > > Conclusão do processo de busca do CEO > > > Após um processo rigoroso de recrutamento, o Conselho anunciou a nomeação > do Sr. Eddy Kayihura em 25 de outubro de 2019 como o novo CEO para > substituir o Sr. Alan Barrett, que deixou a organização em julho de 2019, > depois de servir por quase cinco anos. Eddy, 43 anos, ingressou na empresa > em 4 de novembro de 2019. O novo CEO traz uma vasta experiência adquirida > ao longo de um período de mais de 20 anos como CEO, CIO, engenheiro de rede > e software. desenvolvedor entre outras posições no setor de TI e > telecomunicações. Solicitamos que nossos membros ofereçam a Eddy o suporte, > o espaço e a autonomia necessários para liderar a organização com sucesso. > > > > 1. Plano Estratégico > > A vida do atual Plano Estratégico 2016-2020 está chegando ao fim e é > necessário desenvolver o próximo. A AFRINIC publicou uma avaliação do atual > Plano Estratégico. Também lançamos consultas sobre o Plano Estratégico > 2021-2025 durante o AFRINIC 31. A fase de consulta será encerrada em 30 de > abril de 2020. Consulte a avaliação do Plano Estratégico 2016-2020 e o > cronograma para o desenvolvimento do Plano Estratégico 2021-2025 em > https://afrinic.net/strategy#2016-2020. > > > > 2. Diretrizes eleitorais > > A AFRINIC vem realizando consultas públicas sobre as Diretrizes > Eleitorais. O prazo final para comentários foi 13 de dezembro de 2019. O > Conselho irá compilar e incorporar o feedback na versão final das > Diretrizes Eleitorais. > > > > 3. Preenchimento de vagas ocasionais na África Oriental (sede 6) > > A vaga no Conselho para a África Oriental está vaga desde outubro. O > Conselho decidiu preencher a vaga de acordo com o processo seguido no > passado. Os interessados em contestar a vaga devem preencher o formulário > encontrado em > https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912 > . > > 4. Auditor Externo para o Exercício de 2019 > > A AFRINIC tem um requisito estatutário para nomear um Auditor Externo. O > Auditor Externo designado para o EF de 2019 informou a AFRINIC de que não > estará disponível para realizar o exercício. Em 28 de outubro de 2019, o > Conselho recebeu uma carta de demissão da PwC. Na carta, a PwC declarou que > sua demissão se baseava na avaliação de risco sem entrar em detalhes. Em 5 > de novembro de 2019, em nome do Conselho, o CEO escreveu à PwC solicitando > mais explicações. Depois de esperar mais de um mês para receber comentários > da PwC, o Conselho decidiu compartilhar a carta (acessível apenas aos > membros). Além disso, a AFRINIC identificou um novo Auditor Externo para > preencher a vaga ocasional conforme a seção 15.3 (v) da Constituição da > AFRINIC. O nome do Auditor será anunciado assim que as negociações do > contrato forem finalizadas. > > > > 5. Atualização na investigação de IP > > Como mencionado no nosso anúncio anterior sobre o assunto, o AFRINIC tem > abordado a questão de atividades suspeitas no banco de dados WHOIS que > afetaram alguns recursos. > > > > Além da comunicação da Diretoria durante o exercício de Engajamento da > Comunidade na reunião da AFRINIC 31, reafirmamos que a Diretoria iniciou > investigações assim que soube do assunto. A questão foi trazida à atenção > do Conselho pela primeira vez após a renúncia do ex-CEO que informou o > Conselho que poderia haver algumas alterações não autorizadas no banco de > dados WHOIS do AFRINIC e que as investigações internas estavam em > andamento. O Conselho, em conjunto com a gerência liderada pelo CEO > Interino, decidiu procurar assistência de um dos RIRs. Para garantir uma > avaliação independente e uma investigação interna, a APNIC foi selecionada > para liderar as investigações. A APNIC apresentou um relatório que confirma > algumas das alegações. O assunto foi relatado à Divisão Central de > Investigação Criminal da Força Policial de Maurício na terça-feira, 10 de > dezembro de 2019, para investigação e ação adicionais. Infelizmente, não > podemos, nesta fase, acrescentar mais nada sobre o assunto para não > prejudicar a investigação policial em andamento. > > > > Enquanto isso, o CEO tem a tarefa de instituir medidas internas para > limitar o acesso e evitar a manipulação de objetos no banco de dados WHOIS > e suspender ou revogar partes implicadas e / ou suspeitas que tenham acesso > à infraestrutura, serviços e outros recursos. A Diretoria está considerando > quais recursos adicionais seriam necessários durante o curso da > investigação e ação. > > > > 6. Sessão de envolvimento da comunidade da diretoria > > A Diretoria realizou seu segundo exercício de Engajamento da Comunidade > durante a reunião do AFRINIC 31, durante a qual os participantes levantaram > várias questões. O Conselho também apresentou o novo CEO à comunidade. > Também apresentou várias perguntas, tanto no local quanto nos participantes > remotamente da reunião. > > > > 7. Orçamento 2020 > > O Conselho aprovou o orçamento para o ano fiscal de 2020. > > O orçamento de operações para 2020 toma conhecimento dos seguintes fatores: > > • 2020 é o último ano do ciclo atual do Plano Estratégico 2016-2020. > > • O AFRINIC está chegando à Fase 2 de Soft Landing. > > > > Como resultado do exposto, adotou-se uma abordagem muito conservadora para > derivar os números e as atividades operacionais focadas nos objetivos que > apareceram no Plano Estratégico, mas que ainda estavam para serem alcançados > > > A meta de receita de taxas para 2020 pressupõe que as novas adesões > continuarão a crescer em um ritmo mais lento durante a segunda fase do Soft > Landing. > > > Os custos operacionais orçados para 2020 refletem a execução contínua do > Plano Estratégico, mantendo altos padrões de nível de serviço. > > > > O orçamento de Recursos Humanos inclui o reforço da estrutura para atender > ao aumento das expectativas. Uma nova área de foco foi adicionada para > reconhecer a necessidade de um maior envolvimento das partes interessadas. > Além disso, atenção especial está sendo dada ao fortalecimento da > infraestrutura da organização. > > > > 8. Comitê de Reforma Ad-Hoc > > A Diretoria formou um Comitê de Reforma Ad-Hoc após consultas da > comunidade iniciadas em Kampala durante a Cúpula da Internet na África em > junho de 2019. A comissão avaliará os desafios enfrentados pela AFRINIC e > fará uma recomendação à Diretoria. O Comitê é composto por: > > - Ex-CEOs da AFRINIC (Sr. Adiel Akplogan e Sr. Alan Barrett) > > - Ex-presidente da AFRINIC (Dr. Viv Padayatchy) > > - Representante do Comitê de Governança (Dr. Alioune Traore) > > - representante do RIR (Sr. Paul Wilson, CEO APNIC) > > - Representante do Conselho (Prof. Habib Youssef) > > > > 9. Revisão de Taxas > > O Conselho concluiu as discussões de revisão de taxas da AFRINIC e decidiu > que não haverá alterações nas categorias de tarifas atuais. No entanto, com > a fase 2 do Soft Landing se aproximando, a Diretoria introduziu duas novas > categorias de taxas para tornar os requisitos da política do fase 2 do Soft > Landing totalmente implementáveis. > > > > Assinado > > > > Dr. Christian D. Bope > > Presidente do Conselho de Administração da AFRINIC > > _______________________________________________ > Community-Discuss mailing list > [email protected] > https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/community-discuss >
_______________________________________________ Community-Discuss mailing list [email protected] https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/community-discuss
