On Tue, 04 Apr 2006, Mike Hommey wrote: > Je pense que la raison qui fait que le pourcentage de participation est > faible cette année est à peu près la même qui fait qu'il n'y a qu'un > seul candidat au dessus de NOTA sur mon bulletin.
... Il me semble évident que la plupart des candidats sont bien intentionnés, alors je trouve le jugement sévère. Si *vraiment* on atteint un tel degré d'insatisfaction avec les candidatds DPL, n'est-il pas temps de faire comme Bill: se présenter, expliquer ce qu'on attend d'un DPL et le faire ? J'aimerais tellement que toutes ces insatisfactions soient mises à profit de manière constructive pour faire avancer les choses au lieu de se plaindre de la situation actuelle. En tout cas c'est ma résolution pour cette année, selon que je fasse parte ou pas d'une équipe DPL, mon implication sera différente mais je vais quoi qu'il en soit m'attaquer à quelques uns des problèmes que j'ai découvert/identifié et pour lesquels j'ai des idées/propositions/pistes ... Il y a tellement de (petites) choses à faire pour améliorer la situation. Amicalement, -- Raphaël Hertzog Premier livre français sur Debian GNU/Linux : http://www.ouaza.com/livre/admin-debian/ -- To UNSUBSCRIBE, email to [EMAIL PROTECTED] with a subject of "unsubscribe". Trouble? Contact [EMAIL PROTECTED]
