11 марта 2015 г., 10:48 пользователь Dmitry A. Zhiglov < [email protected]> написал:
> О ценности. Если не смотреть на дипломы и сертификаты, то ценностью > будет являться доказанное умение в виде "хлебных крошек" из своих > работ, участия в открытых проектах и т.д. Для примера, на работу или > на хорошую работу могут взять смотря на твой опыт, а не на диплом без > опыта. Однако отступление - РФ продвигает идею (продвинуло?), что если > ты не имеешь профильного диплома, то у тебя нет возможности занимать > должность и работать по специализации. > Глядя на свой недавний опыт поиска работы могу сказать, что большинство работодателей склонны тестировать соискателя, чем верить его опыту
