Não pode monitorar ? Tenho a impressão de já ter lido em ferramentas que usuário utiliza a informação que ele está sendo monitorado e a lei que permite. Isso é uma prática muito comum nas empresas, orgãos e governo, todos somos monitorados.
Em 26 de abril de 2014 09:22, Sinval Júnior <sinva...@gmail.com> escreveu: > Christian, > > Quanto à demissão, este não é o entendimento do TST. Claro empresa pode > sim demitir apenas não pode alegar justa causa. As normas de uma empresa > não podem sobrepor leis. Para TST e MP você nem pode monitorar acesso do > usuário isto seria invasão de privacidade. Ou seja cara pode levar uma boa > grana se decidir entrar na justiça. > > Ao encaminhar esta mensagem, por favor: > 1 - Apague meu endereço eletrônico; > 2 - Encaminhe como Cópia Oculta (Cco ou BCc) aos seus destinatários. > Dificulte assim a disseminação de vírus, spams e banners. > > #=================================================================+ > #!/usr/bin/env python > nome = 'Sinval Júnior' > email = 'sinvalju arroba gmail ponto com' > print nome > print email > #==================================================================+ > > > Em 25 de abril de 2014 18:07, Christian Rosa > <christiant.i...@gmail.com>escreveu: > > Indenpendente da política interna referente a tecnologia da Informação eu >> entendo que se o usuário que foi admitido está ciente das sanções e >> politicas, deve cumpri-las igualmente como qualquer outra politica interna >> da empresa. E para cada descumprimento uma punição, que podem variar de >> advertência verbal até demissão. >> Ex: Uso de um refeitorio, existe uma politica e caso desreipeite existe >> uma sanção, cumprimento do horário seria outro exemplo. >> Sai um pouco do universo da tecnologia da informação para uma melhor >> ilustração >> >> >> Em 25 de abril de 2014 17:58, Sinval Júnior <sinva...@gmail.com>escreveu: >> >> Leandro, >>> Você pode demitir quem você quiser. Mais isto não serve como base para >>> justa causa. Sem falar que isso não vai garantir segurança para suar >>> informações. Visto que regras existem para serem quebradas. Se precisar de >>> fato garantir isto crie redes isoladas. E implemente regras no filtro. >>> Leandro se puder enviar a fonte deste estudos. O importante é cobrar >>> resultados. Nada haver cara acessar um Porta dos Fundos, ou mesmo um >>> WhatsApp. Até mesmo porque um bom ssh na porta 80 burla qualquer >>> proxy/filtro. Obs me refiro a redes internas usadas por usuários normal e >>> não a redes de servidores. Ai sim iso 27001. >>> >>> Ao encaminhar esta mensagem, por favor: >>> 1 - Apague meu endereço eletrônico; >>> 2 - Encaminhe como Cópia Oculta (Cco ou BCc) aos seus destinatários. >>> Dificulte assim a disseminação de vírus, spams e banners. >>> >>> #=================================================================+ >>> #!/usr/bin/env python >>> nome = 'Sinval Júnior' >>> email = 'sinvalju arroba gmail ponto com' >>> print nome >>> print email >>> #==================================================================+ >>> >>> >>> Em 25 de abril de 2014 07:04, Leandro <leandro...@gmail.com> escreveu: >>> >>> Sinval em estudos feitos, se a empresa criar suas políticas de >>>> segurança e isso estiver fixado em cartazes mural etc.. ou email enviado >>>> assim que uma pessoa ganha uma conta corporativa e amplamente >>>> divulgado,sendo claramente listadas as sanções caso as normas sejam >>>> desrespeitadas vc pode sim demitir.ou adverter o usuário.Entretanto >>>> acredito que privar não resolve nada o Helio Loureiro aqui ja chegou a >>>> citar algo como "coisa de gerente que não sabe nada",querer privar.politica >>>> e importante sim mas cautela ainda e o melhor remédio,o legal e criar a >>>> politica reunir todos da empresa e divulgs-las mostrando o real motivo >>>> garantir a segurança das informações da empresa. O ideal é vc se basear na >>>> iso 27001 para criar sua própria politica. Abraco >>>> Em 24/04/2014 16:09, "Sinval Júnior" <sinva...@gmail.com> escreveu: >>>> >>>> Trabalho em empresa do Governo aqui temos um documento enorme. Proíbe >>>>> até uso de pendriver. Na minha opinião inútil, visto que para Justiça isso >>>>> não tem valor, você não poderá demitir um usuário alegando justa coisa >>>>> caso >>>>> ele descumpra a norma, o melhor que você pode fazer é ter um bom filtro de >>>>> conteúdo. E fazer campanhas via e-mail etc... >>>>> >>>>> Ao encaminhar esta mensagem, por favor: >>>>> 1 - Apague meu endereço eletrônico; >>>>> 2 - Encaminhe como Cópia Oculta (Cco ou BCc) aos seus destinatários. >>>>> Dificulte assim a disseminação de vírus, spams e banners. >>>>> >>>>> #=================================================================+ >>>>> #!/usr/bin/env python >>>>> nome = 'Sinval Júnior' >>>>> email = 'sinvalju arroba gmail ponto com' >>>>> print nome >>>>> print email >>>>> #==================================================================+ >>>>> >>>>> >>>>> Em 24 de abril de 2014 13:17, Cássio Elias <cassioel...@corples.com.br >>>>> > escreveu: >>>>> >>>>>> Bom, acredito que o máximo que voce irá chegar seja o máximo que a >>>>>> administração passada chegou. Apenas um raciocínio. >>>>>> >>>>>> Agora, a ITIL não trabalha com esse tipo de documentação não? >>>>>> >>>>>> De uma olhada...se estiver errado me corrijam por favor. >>>>>> >>>>>> Em 24/04/2014 10:32, Fábio de Sousa escreveu: >>>>>> >>>>>> Um salve a todos, >>>>>> >>>>>> Amigos, estou precisando de algum documento que tenha políticas de >>>>>> uso na área de TI dentro de uma empresa, se possível deste o >>>>>> Administrador >>>>>> de Redes até o usuário final. >>>>>> Estou assumindo o setor de TI de uma empresa e disse que para o meu >>>>>> Diretor que precisamos tomar algumas medidas para organizar a casa! >>>>>> Conversei com ele sobre alguns procedimentos, mas ele quer isso >>>>>> documentado, para ser assinado por ele e distribuído para todos! >>>>>> Alguém teria alguma documentação pronta, mesmo que as políticas não >>>>>> seja as mesmas que vou precisar aqui, mas para eu ter um parâmetro e >>>>>> escrever um documento, pelo menos com as medidas iniciais que tomaremos! >>>>>> Quem puder ajudar eu agradeço! >>>>>> Se quiser postar o link do documento aqui na lista tranquilo, mas se >>>>>> preferirem enviar para meu email: fabi...@gmail.com - assim que >>>>>> concluir o documento, faço upload e envio para lista, talvez tenha mais >>>>>> alguém esteja precisando! >>>>>> >>>>>> >>>>>> Grato, >>>>>> >>>>>> ~ *| Fábio de >>>>>> Sousa >>>>>> * >>>>>> .ºvº. *| Téc. Inf.* >>>>>> /(_)\ | *Seja livre, use LINUX* >>>>>> .^.^. | *Socialmente justo, economicamente viável e tecnologicamente >>>>>> sustentável* >>>>>> >>>>>> >>>>>> >>>>>> >>>>>> >>>>>> >>>>>> >>>>>> -- >>>>>> -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- >>>>>> Cássio Elias - Departamento de Informática >>>>>> >>>>>> Cooperativa Regional de Produtores de Leite de Serrania Ltda. >>>>>> -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- >>>>>> >>>>>> >>>>>> Site: http://www.corples.com.br >>>>>> Fone: (35) 3284-1414 >>>>>> Fax: (35) 3284-1302 >>>>>> -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- >>>>>> >>>>>> "Não percais a vossa esperança. No amanhã tudo será diferente e vereis a >>>>>> mão poderosa de Deus agir." >>>>>> "O Bem e o Mal não são inimigos! 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