Creo que entiendo un poco las dos posturas: por una parte para el trabajador es lo ideal para trabajar mas comodo y relajado; por otra parte el jefe quiere poder comprobar cada vez que quiera si tal o cual persona esta haciendo lo que debería.
No se hasta que punto asterisk o cosas como conectarse a una VLAN pueden ser utiles para algo asi. Tambien el como controlar que si le encargas X cosas a una persona saber si tiene una carga de trabajo mas o menos adecuada, si esta inactivo (simula estar hasta arriba de trabajo pero en realidad no hace nada) o si esta realmente sobrecargado. Es decir, las cosas que suele hacer un jefe en la oficina mirando por encima del hombro, saber como hacerlas por teletrabajo. Se me han ocurrido cosas como por ejemplo un keylogger, escritorio remoto, etc. No se hasta que punto eso puede ser legal, suponiendo que lo sea. Entiendo que tambien es una cuestion de confianza empresario-empleado, no es lo mismo una persona que lleva X tiempo en la empresa y que por su trabajo en la oficina en el dia a dia ves que cumple, a una persona que acaba de llegar y sabes de el poco mas que su curriculum. Tambien es un poco mentalidad de forma de trabajar, creo, algo como darle un "voto de confianza" a una persona de la oficina. Creo que tiene que existir algun punto medio entre estar seguro de ciertas cosas y al mismo tiempo respetar los derechos del trabajador. -- To UNSUBSCRIBE, email to [email protected] with a subject of "unsubscribe". Trouble? Contact [email protected] Archive: http://lists.debian.org/CA+HdPf+CaZHbCZ8xL+N+s+sVC1VtMfped2sdS-UqkOLj3t=m...@mail.gmail.com
