Hocam sana okulda öğretilen ile bizim aramızda ufak bir fark var. Okulda
bunu söylerlerken insanların çalışmak istemediği, gönülsüzce sadece
maddi çıkar gereği işlerini yaptıkları varsayıldığından insanların
tembellik etmesini engellemek amacıyla böyle organizasyonlar ve şemalar
ortaya çıkmıştır. Debian-tr.org da kimsenin herhangi bir çıkarı olmadığı
gibi insanlar kendi istekleri ile sadece fayda sağlamayı amaçlayarak
çalışmaktalar. Bu yüzden böyle bir organizasyona gerek yok diye
düşünüyorum. Hatta bir şeyleri de değiştirmeyecek herşey şu an nasıl
işliyorsa o zaman da öyle işleyecek. Sonuçta buradaki insanlar
gönüllüler. Maddi çıkar beklemiyorlar ve bu işi zorunluluktan yapmıyorlar.
Debian-tr.org da yatay bir hiyerarşi mevcut. Bir lider yok hedef ve
amaçlar var isteyenler bu hedeflere ulaşmaya istediği gibi katkıda
bulunuyor. Dikey bir hiyerarşi ye dayanan organizasyon yapısının grupta
çatışmalara, gerginliklere sebep olup verimliliği düşüreceğini
düşünüyorum. Ve şu an bu listede yakalanan atmosferin bozulacağını
düşünüyorum. Dikkat ederseniz son 1 yıldır debian-tr.org da çıkan
tartışmalarda bile hep debian'ın daha iyi olması hedeflenerek insanlar
tartışıyorlar, karşıt fikirler olsada insanlar bunları dile getiriyorlar
ve hiç bir şekilde gerginlik yaşanmadan tartışmalar saygılı bir şekilde
gerçekleşiyor. Dikey hiyerarşiye dayanan bir yapı olursa bunun
bozulacağı kanısındayım. Yapılması gereken bazı şeyler olunca insanlar
fikirlerini listeye gönderirler, tartışılır gönüllü olanlar kendi
aralarında bu işi gerçekleştirirler. Sonra listeye bildirirler. Bunun
için bir organizasyona gerek olmadığını düşünüyorum.
Çağatay Tengiz yazmış:
Bence en önemli madde 8. madde. 0. maddede zaten belli bir yapılanma
ve işleyiş mevcut. Diğer maddelerin de hızla hayata geçirilebilmesi
için organizasyonun şart olduğunu düşünüyorum. En azından okulda bana
böyle öğrettiler.
Sevgi ve saygılarımla.
Çağatay Tengiz
--
To UNSUBSCRIBE, email to [EMAIL PROTECTED]
with a subject of "unsubscribe". Trouble? Contact [EMAIL PROTECTED]
