Hallo Liste,
J�rg Schmidt schrieb:
Andre hat dazu Vieles gesagt, was ich sehr weitgehend teile. Wir m�ssen eine ergebnisorientierte Streitkultur entwickeln. Wir m�ssen notfalls f�r Abstimmungen Modalit�ten finden, welche sicherstellen das wenn es zur Abstimmung kommt das Ergebnis dieser auch von allen aktzeptiert wird. Wir m�ssen *als OOo-Projekt* ein gewisses Selbsbewu�tsein entwickeln. Wir brauchen ein Mindestma� an Strukturen, ohne uns in Hirarchien zu spalten.
+1
Das ist eine Erfahrung aus verschiedenen privaten Uni-Projekten meinerseits. Ohne ein gewisses Ma� an Struktur verf�ngt man sich immer wieder in einem unproduktiven Gerangel um Kompetenzen und Vorgehensweisen etc.
Gru�, Timo
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