Hi
Bernhard Dippold schrieb: > Ich habe versucht, das für mich wichtigste heraus zu ziehen und würde
das etwa so formulieren:
"OpenSource nutzt nach dem "Basar-Prinzip" die Fähigkeiten, die jeder Mitarbeiter der Community freiwillig zur Verfügung stellt und setzt damit Ressourcen für die Arbeit frei, die in konventionellen Betrieben ("Kathedralen-Prinzip") mit hierarchischen Strukturen durch den Kampf um die beste Position und bessere Bezahlung aufgebraucht werden."
Kann / darf man das so verkürzen? Wenn nicht (ich bin überhaupt nicht bewandert in der Philosophie der OpenSource-Idee), könnte sich jemand die Zeit nehmen, entweder ein für die Laien und "newcomer" verständliches Zitat hierher zu kopieren oder selbst etwas zu schreiben?
Vielleicht noch "...und ist viel effizienter, da sie mit *Spass* an der Sache arbeiten, und das ist bei so etwas kreativem wie Programmieren ganz wichtig und ungeheuer viel Produktiver als das Knechten unter einem Manager."
Ansonsten trifft das im wesentlichen die Idee (man müsste dazu aber das Buch mal überflogen haben, um es gänzlich nachzuvollziehen.
Leider wird verschwiegen, wovon diese ganzen geniale Spassfraktion denn so ihre Miete bezahlt - aber das ist eine andere Geschichte; nur als Anmerkung zu Deinem "Es funktioniert wirklich" - ja - solange eine funktionierende Software-/IT-Industrie diesen Leuten ein Gehalt bezahlt, schon.
My 2 cent -- Eine schöne Zeit Uwe
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