本田です。
06/10/01 に shu minari <[EMAIL PROTECTED]> さんは書きました:
巳鳴です。 > 私は、こういうのは素人ですけど、以下のような手順が、「透明」というの > ではないかなと感じます。今回のように、事前に公開の話し合いはなく、 > 「10月1日に ja-NL の代表者をＡさんからＢさんに引き継ぎました。」 > といきなりくるのは、「不透明」だと感じました。 私も素人です。 リードの交代に関しては、期間的にアナウンスが遅すぎたのと 多くの人に意見を聞かなかったことは、反省しています。
どういう理由で、元のleadに戻ったのかとか前後関係をアナウンス内で 触れられていないので不透明というか唐突だと思います。 で、なかた"新"leadもごあいさつの一言を投稿されてはいかがですかね？
その時点で現スタッフは解任。新スタッフの中から互選にて、 > リード、副リード、各コーディネーターを選出。新スタッフ一同を、 > メーリングリスト購読者が承認。
あまり儀式的になるのも良くないですが、みんなが"立ち会う"なかで決定してくだされば それでよいと思っています。
まあ、コミュニティによって、いろいろな事情や方法論があるでしょうから、 > そういうのは、得意な方々にお任せいたします。 難しいのはここだと思います。 居れば、このような状況になっていないと思います。 はっきり言って私は得意ではないです。方法論やらなんやらも知りません。 かといって今の状況は、嫌です。
うーん、上のこととつながらないなぁ。 toraさんが仰ってるのは、方法論を語りたいなら自由だけれども 実効的なやりかたをとってくれ というリクエストだと思うのですが、 得意じゃないから、というのは逃げ腰になっちゃいますよね。 投げ出して、何もしないよりも、ほんの少しでも考えて
行動した方が変えられる可能性はあると私は信じています。
そうですね。 要は ・みんなが納得できる手順で ・迅速に確実にやろう ということですかね。 -- For the things see are temporary, but the things unseen are everlasting. --- [EMAIL PROTECTED]
